Незаконное увольнение дочери из д/с во время декретного отпуска - правомерно ли это и как будет оплачиваться работа няней?
По такому вопросу: моя дочь была принята воспитателем в д/с по трудовому договору на время декретного отпуска Ивановой без даты окончания этого договора. Но сейчас она сама находится в декретном отпуске, а Иванова вышла из декретного отпуска и мою дочь увольняют. Правомерно ли это? Зав. д/с предлагает ей устроиться вновь в д/с няней и через неделю опять уйти в декретный отпуск. А как это все будет оплачиваться. И если она не пойдет няней?
А что вы имеете в виду "декретный отпуск"... отпуск по беременности и родам,?а беременность уже закончилась? или декрет - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Просто исходя из этого и обстоятельства увольнения будут различными. Если Она еще беременна, то трудовой договор может быть с ней продлен до окончания беременности, далее она может быть уволена по окончании срока договора, ее имеют право перевести на иную должность в том числе и няней. Если она уже родила, то продлить с ней трудовой договор и переводить ее , предлагая все имеющиеся должности, на которых она может работать по состоянию здоровья, не обязаны. Все причитающиеся ей пособия работодатель обязан выплатить. На их размер, то что она будет работать няней, уже никак не повлияет, так как пособия уже наверняка рассчитаны исходя из ее прежнего заработка
СпроситьЗдравствуйте! Да,правомерно.Пусть устраивается няней.Пособие ипо беременности и родам ,а также пособие по уходу за ребенком будут рассчитаны из зарплаты за 2013 и 2014г.г.Если не пойдет работать и никуда не устроится,то не сможет получить пособие по БиР.Пособие по уходу за ребенком будет выплачено из МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация