Анна
23.07.2015, 17:15
Работнику грозит увольнение из-за копирования конфиденциальной информации - как защититься?
Читать ответы (3)
При приеме на работу была взята подпись о неразглашении информации. В последствии за время работы нареканий не было ниразу а только премии. На тестах устроенных компанией было разрешенно пользоваться методичками, я же для личного удобства перевел методику на личный планшет для оптимизации работы с документом. По окончании тестов мне предьявоенно требование покинуть занимаемую должность по собственному или будут увольнять по статье. Скажите имеют ли на жто право, если передачи инфы третьим лицам не было, но имел факт копирования информации для удобства на другой носитель.
Приказ об увольнении можете обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
