Бывшие работники частной организации остались без выплаты за работу и отпуск - как защитить свои права?
Работал в частной организации с офиц. Трудоустройством. В апреле сего года все работники данной организации были уволены по собственному желанию. Расчет за два последних месяца и компенсаций за неиспользованный отпуск получен не был. После обращения в прокуратуру был получен ответ, что бухгалтер и директор расторгли трудовые договоры с данной организацией и финансовая документация не предоставлена. Денег на счету организации нет и сама она существует только де-юро. У нас, бывших работниках, на руках остались только трудовые книжки. Что в такой ситуации можно сделать и с кого спрашивать, если директор был такой-же наёмный рабочий?
Здравствуйте! Можете обратиться к учредителю организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация