Какие возможности и риски существуют для работника в отпуске по уходу за ребенком при закрытии филиала?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет, узнаю новость, что филиал наш закроют в течении 6 месяцев, центральный офис в другом регионе работает, уведомления пока не присылали, скорее всего будут предлагать в другой регион перебраться, но я откажусь. Меня все равно уволят на общих основаниях как и других сотрудников независимо сколько ребенку лет? Стоит ли мне выйти на этот период поработать пока филиал не закрыт?
В данном случае вас могут уволить и до исполнения ребенку 3 лет - в связи с ликвидацией предприятия - ст. 261 ТК
Прервать отпуск и выйти на работу - ваше право
Спросить
Я работаю в Дополнительном офисе банка в Филиале Саратовский, в первых числах июля я ухожу в декретный отпуск, а уже в июне планируется реорганизация нашего филиала в операционный офис, который будет прикреплен уже к филиалу в другом регионе. В связи с этим огромное количесто сотрудников будут сокращать. Меня интересует, что будет со мной, обязаны ли меня перевести в операционный офис в моем регионе, или тоже могут сократить?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас переехали в другой регион, с работы не увольнялась, пособие получаю. Можно ли устроится в другом регионе по чистой трудовой на полный день? Или проверяют работает ли где либо еще человек?
Здравствуйте, Евгения!
На полный рабочий день нельзя (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Если новый работодатель будет перечислять за Вас взносы, то Фонд соц. страха об этом узнает и прекратит выплату пособия по уходу.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, филиал в саратове где работаю закрывают, головной офис находиться в москве, через месяц ухожу в другой декрет на работе еще не знают, (филиал закроют раньше ухода меня во второй декрет) должны ли они меня т.к я в декрете перевести в головной офис?
У должника нет на счетах денежных средств, но имеется имущество-автомобиль, который стоит на учете в нашем регионе, но находится в другом. Пристав нашего региона отказывает мне в возбуждении исполнительного производства и посылает меня в другой регион по месту нахождения машины и самого должника. Но в исполнительном листе указано место регистрации, место пребывания и место жительства должника-наш регион. На основании этого я настояла возбудить исполнительное производство в нашем регионе, но пристав сказала, что все-равно через 2 месяца отдаст мне исполнительный лист, т.к. должник вместе с машиной находится в другом регионе и я должна буду отсылать все туда. Она права?. Приставы сами не передают исполнительные производства в другой регион? Это обязанность взыскателя?
судебный пристав обязан сам передать исполнительное производство.
В соответствии со ст.33 закона "Об исполнительном производстве", В случае отсутствия сведений о местонахождении должника, его имущества, местонахождении ребенка исполнительные действия совершаются и меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем по последнему известному месту жительства или месту пребывания должника или по месту жительства взыскателя до установления местонахождения должника, его имущества.
После установления местонахождения должника, его имущества судебный пристав-исполнитель:
1) продолжает исполнительное производство, если должник, имущество должника находятся на территории, на которую распространяются его полномочия, или имеются обстоятельства, предусмотренные частью 6 настоящей статьи;
2) передает исполнительное производство на исполнение в другое подразделение судебных приставов в порядке и по основаниям, которые предусмотрены частями 7 - 7.2 настоящей статьи.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При необходимости совершения отдельных исполнительных действий и (или) применения отдельных мер принудительного исполнения на территории, на которую не распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, он вправе поручить соответствующему судебному приставу-исполнителю совершить исполнительные действия и (или) применить меры принудительного исполнения. Поручение оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона. Поручение направляется в соответствующее подразделение судебных приставов в письменной форме с одновременным (по возможности) направлением посредством сети "Интернет" не позднее дня, следующего за днем вынесения постановления. На время исполнения поручения исполнительное производство может быть приостановлено, за исключением случаев, если для исполнения поручения необходимо применение мер принудительного исполнения.
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 225-ФЗ, от 03.12.2011 N 389-ФЗ, от 28.12.2013 N 441-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если в процессе исполнения исполнительного документа изменились место жительства должника, место его пребывания и выяснилось, что на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, отсутствует имущество должника, на которое может быть обращено взыскание, судебный пристав-исполнитель составляет акт и выносит постановление о передаче исполнительного производства в другое подразделение судебных приставов.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЕсли судебный пристав находится в другом регионе. А должник уехал с этого региона. Доходов у должника нет официальных и вот пришло время начисления пенсии. Но пенсия начислять и выплачиваться будет в другом регионе, могут ли судебные пристава направить исполнительно производство в другой регион, и как скоро они могут это сделать? Или они проводят взыскательные мероприятия по региону где вынесено судебное решение?
Доброго времени суток Вам. Не только могут, но и направят в тот регион, где должник получает пенсию. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
Спросить
Судебные приставы могут направить поручение в другой регион для проведения исполнительных действий в отношении должника. Если есть данные о его месте жительства там.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. За период нахождения в отпуске Офис компании в г.Х, в которой я работала, закрыт и все сотрудники, за исключением меня сокращены. Никакие уведомления мне не вручались. Филиал, к которому относился офис находится в Санкт-Петербурге (очень далеко). Я бы хотела выйти на работу, но работодатель говорит о том, что учитывая, что офис закрыт, трудоустроить они меня не могут. Сократить до 3-х лет они меня тоже не могут. Что делать? Если будут предлагать работу в Питере, понятно, что я туда поехать не смогу с малышом.
Согласно статье 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Вас должны были уволить в связи с ликвидацией с предварительным письменным уведомлением не менее чем за два месяца согласно статье 180 ТК РФ и предоставлением гарантий и компенсациями согласно статье 178 ТК РФ .
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Похоже работодатель решил на вас сэкономить.
СпроситьНужна квалифицированная помощь в следующем вопросе. Головная компания остановила деятельность филиала, находящегося в другом регионе. Закрыть его не могли, так как там находится женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Через 2 недели у нее отпуск заканчивается, выходить ей некуда (филиал не работает). Что я должна сделать в данном случае? Уведомление об остановке деятельности филиала ей не высылали, уведомление о сокращении тоже.
Нахожусь в декретном отпуске. Фирма закрыла офис в нашем регионе, в других регионах филиал, в котором я работала, продолжает свою деятельность. Сейчас ребёнку исполняется полтора года, я буду писать заявление о выходе на работу. Могут ли мне предложить работу в другом регионе? Могут ли меня уволить или сократить, если ребёнку нет 3 лет?
Согласно части 4 ст. 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если в вашем регионе больше никаких обособленных полразделений компании не было , вас должны были уволить в связи с ликвидацией и выплатой компенсаций согласно статьи 178 ТК РФ . Если конечно офис официально был регистрирован и официально ликвидирован. А вот сократить (если не уволили по ликвидации) , пока ребенку нет 3-х лет , не могут.
Спросить
Ушла на больничный (перелом ноги). сейчас уже в очередном отпуске по графику, но все еще на больничном. Врач отпускает ехать в отпуск в другой регион, но больничный не закрыт. Как быть? Можно ли с этим больничным продолжить лечение в другом регионе. И если что, там закрыть больничный лист?
