Вопросы о сокращении и возможности декретного отпуска при уходе за ребенком в возрасте до трех лет
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данное время на предприятии сокращение. Но меня вынуждают выходить на работу на неполный рабочий день. У меня вопросы: могут ли меня сократить, если я выйду на неполный рабочий день (ребенку еще нет 3 лет)? и могу ли я обратно потом уйти в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Могут сократить по достижении ребенком 3 лет.В отпуск имеете право уйти вновь.
Спросить
Вопрос по трудовым спорам. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 4 месяца), планирую выходить на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Сегодня работодатель сообщил что на работе меня не ждут, т.к. проходит глобальное сокращение штата, и что если я выйду из декрета, то буду уволена по ст 77. Разве могут уволить женщину с ребенком до 3-х лет? Именно уволить, т.к. сократить не могут. И если да, то на каком основании?
Такая ситуация, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, на работе просят выйти на неполный рабочий день, могу ли я потом уйти обратно в отпуск до трёх лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня просят выйти в срочном порядке. Имеется ли у меня возможность, выйдя на работу на неполный рабочий день, уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком?
День! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Но теперь отдел кадров просит уйти в обычный отпуск за отработанное время. Вопрос: если я уйду в отпуск за отработанное время, нужно ли мне на это время выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь по идее я может из обычного отпуска потом и не выйду, а останусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (в отпуске по уходу за ребенком я уже 6 мес.)
Возможно ли выйдя на работу на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, уйти обратно в декретный отпуск.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, через месяц срок истекает и надо выходить на работу, но там сейчас кризис, волна сокращений, неполный рабочий день, урезание зарплат и т.д. Также я опять беременна и второй декрет наступит через 3 мес. На работе мне сказали, что у них сейчас работы для меня нет и будут думать. Я предложила им вариант, что я возьму отпуск за свой счет до наступления след. Декрета, а потом его оформлю. Могут ли меня сократить в данной ситуации или предложить добровольное увольнение?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на предприятии происходит массовое сокращение. Могут ли меня сократить, если я выйду на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года (через месяц)?
На данный момент в дикретном отпуске ребенку 1.8 хочу выйти на работу. Сказали будет сокращение штата и реорганизация. Если я выйду могут ли меня сократить? И могу ли уйти обратно в декретный отпуск если что-то не устроит на работе и сидеть дальше до 3 лет.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, скоро выходить на работу, т.к. ребёнку будет 1,5 года. Но, к сожалению, на предприятии, где я работаю, началось сокращение. Если я выйду сейчас на работу могут ли сократить?
