Порядок выплаты декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком - кто возмещает выплаты и какие документы требуются

Мне нужны копии ордеров на выплату пособия по уходу за ребенком для обращения в суд. Бухгалтер сказала, что не имеет права давать копии без подписи работодателя в них. Но эти ордера уже предоставлялись в фсс, для получения возмещения работодателю. Как же получить копии?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель не имеет средств для выплаты мне пособий по уходу до 1,5 лет и единовременной выплаты за рождение. Могу ли я обратиться напрямую в ФСС и какие документы для этого нужны?

А когда работодатель может подать заявление в ФСС на возмещение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? По окончании этих 1,5 лет или в течение этого отпуска равномерно?

Может ли бывший супруг подать на возмещение расходов по иску на "Порядок общения с ребенком" . В каких случаях суд принимает ршение о удовлетворении возмещения расходов.

1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?

5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком, если дочь не работает? Может ли работодатель отказать в этом отпуске? Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу до 3-х лет?

Как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет для работающей бабушки, какие документы для этого нужны... Нужно ли в заявлении указывать, что в период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату... или это будут два заявления, т.е. одно на уход за ребенком, а другое на компенсационные выплаты... Заранее спасибо!

Фсс отказывает в возмещении расходов по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании отсутствия ксерокопии паспорта отца ребенка (гражданина Армении) работница (гражданка России) уже уволилась, а отец отказывается предоставить документ для фсс. Деньги работодатель выплатил полностью. Что делать в такой ситуации.

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Работник находясь в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу на неполную ставку. Через какое-то время ему был предоставлен очередной отпуск на рабочем месте. Т.е. работник получил отпускные за очередной отпуск и ежемесячную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: в связи с тем, что работник не может находиться в двух отпусках одновременно и получать выплату по двум отпускам одновременно, как правильно удержать с работника выплаченную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (за тот месяц, что работник находился в очередном отпуске по месту работы) и нужно ли подавать в связи с этим какие-то документы в ФСС?