Форма претензии и начало задолженности по зарплате в связи с досрочным расторжением трудового договора - на кого писать и считать дату начала
Вопрос следующий: работала на основании трудового договора. 25 июня подписала соглашение о досрочном расторжении договора и акт об оказанных услугах. До сих зарплату не выплатили, ссылаясь на отсутствие денег. Как я понимаю прежде чем идти в трудовую инспекцию и прокуратуру мне необходимо написать претензию работодателю. Есть ли форма этой претензии? На кого писать эту претензию на ген директора с которым заключен договор или на заместителя ген. директора по финансовым вопросом с которым подписаны соглашение о досрочном расторжении и акт об оказанных услугах.
С какой даты необходимо считать начало задолженности? С даты подписания соглашения о досрочном расторжении (25 июня)? с даты прописанной в саном договоре (в договоре прописан расчет в течении 5 дней с даты подписания акта о оказании услуг т.е. 1 июля)? с даты прописанной в соглашении о досрочном расторжении договора (в нем прописана дата 15 дней после подписания акта о оказании услуг т.е. 15 июля)? какие дни считать календарные или рабочие?
В законе не предусмотрено обязательное направление претензий в подобных ситуациях Поэтому не тратьте время на претензию,а сразу обращайтесь либо в инспекцию труда либо в прокуратуру
СпроситьНикакой претензии работодателю не нужно. Как и заявления в прокуратуру (да и в трудовую инспекцию тоже). Прокуратура такими вопросами заниматься не будет, перешлет жалобу в трудовую инспекцию, у которой полномочия достаточно ограничены (как и штат сотрудников). Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения, указанной в трудовой книжке, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.
СпроситьСпасибо за ответы, на часть вопросов я нашла ответ.
однако полного ответа на все поставленные вопросы не прозвучало.
СпроситьОльга, а Вы точно по трудовому договору работали? Исходя из Ваших вопросов между Вами был заключен договор гражданско-правового характера.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация