Как разрешить конфликт с начальником, который требует работать во время отпуска
Нахожусь в очередном отпуске, начальник заставляет выходить в период отпуска, ссылаясь, что это мои обязанности и что только я их должна исполнять, как разрешить этот конфликт?
Заставляет как?
Есть приказ о вызове из отпуска?
Вы дали согласие?
Это не конфликт, это просто самодурство начальника.
Просто никак не реагируйте.
Спросить
Приказов нет, ранее обходились без этого, просто потом догуливала отпуск, а теперь принуждает еженедельно выходить и выполнять свою работу, так как не делается временного возложения обязанностей на других специалистов. Если не среагирую начинаются претензии, что якобы плохо исполняю свои обязанности, ну и угрозы с последующим увольнением
Спросить
Отпуск относится ко времени отдыха, когда работника свободен от исполнения своих обязанностей и имеет право использовать это время по своему усмотрению. Статья 106, 107 ТК РФ .
Отзыв из отпуска возможен исключительно с согласия работника согласно статье 125 ТК РФ .
На угрозы не обращайте внимания. Для увольнения нужны основания. Отказ от прерывания отпуска таким основанием не является.
Спросить
Если я нахожусь в очередном отпуске и у меня на этот период выпадает учебный отпуск мне должны оплатить учебный отпуск и очередной вместе?
Мой начальник ушел в отпуск и меня назначили приказом исполнять его обязанности на время отпуска. Как мне должны оплачивать? Мне казали что только 30% от оклада.
Здравствуйте! Оплата-согласно Положения об оплате труда.Возможно,что это 30% от оклада.В приказе о назначении сумма или процент оплаты обязаны были прописать.
СпроситьЯ работаю на предприятии уже более 25 лет, мой начальник уходит в отпуск, и меня принуждают исполнять ее обязанности с доплатой 20%, при этом приписали пункт в моей должностной инструкции, что я должна выполнять функции начальника в период отпуска. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от подписания этого пункта?
Мотивировать можете тем что Трудовой кодекс РФ не предусматривает понятие "должностная инструкция" все вопросы трудовой деятельности должны регулироваться трудовым договором. В внесение изменений и дополнений в трудовой договор согласно ст72 ТК Рф возможно только с согласия работника
СпроситьДобрый день! Я работаю на предприятии уже более 25 лет, мой начальник уходит в отпуск, и меня принуждают исполнять ее обязанности с доплатой 20%, при этом приписали пункт в моей должностной инструкции, что я должна выполнять функции начальника в период отпуска. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от подписания этого пункта? Каким документом я могу мотивировать свой отказ?
СпроситьЯ нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, должна выйти на работу 20 января 2015 так как 1-12 числа праздники в отпуск не входят. Ухожу с 12 января по 5 февраля ухожу на сессию начальник говорит что ее не оплатят потомучто и так нахожусь в отпуске. Правомерно ли это или должны оплатить 15 дней после отпуска?
Ухожу с 12 января по 5 февраля ухожу на сессию начальник говорит что ее не оплатят потому что и так нахожусь в отпуске.
- Обязаны оплатить- подавайте жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Да. По согласовании с руководителем можете перенести очередной ежегодный отпуск на дату окончания отпуска по уходу за ребенком
Спросить
Очередной отпуск у меня будет в 2015году. А я хочу его перенести на 2016год так как отпуск по уходу за ребенком заканчивается в 2016 году. И на какую статью ссылаться?
СпроситьЕсли именно вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком, то на эту статью.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОчередной отпуск у меня в 2015 году ,а я хочу перенести его на 2016 год по окончании отпуска по уходу за ребенком. Работодатель вправе мне отказать в переносе отпуска?
СпроситьЧислюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?
Вы не обязаны исполнять без вашего согласия работу, не предусмотренную вашим трудовым договором, тем более не было приказа.
СпроситьЯ являюсь заместителем начальника отдела. Начальник отдела ушел в отпуск. Приказа на исполнение его обязанностей издано не было. Руководство мотивирует это тем, что в моей должностной инструкции прописано, что на время начальника отдела я должна исполнять его обязанности. Вопрос: должно ли рук-во ознакомить меня с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями?
добрый день обязаны так как вы сиполняете обязанности должен быть приказ и наче вы не сможете давать распоряжегия и подписывать различные документы и в общем вести деятельность от данной должностт. если есть вопросы я с радостью отвечу звоните.
Спросить
Если в должностной инструкции прописано, то должны, но и приказ соответственно должен быть.
СпроситьНачальник в отпуске до 16 июля, а у заместителя отпуск с 13 июля. Надо ли переносить отпуск заместителю или можно назначить исполнять обязанности начальника любого сотрудника.
ЗдравствуйтеИз отдела кадрами принесли уведомления о предстоящем очередном отпуске /должна подписать/.И второе, где сразу за очередным обязуются отгулять и отпуск за внешность, что меня не устраивает. В моих планах было неделю за внешность взять в течении года, когда мне понадобятся эти дни. Ещё вошло в привычку отнимать один день от отпуска за вредность /и больничный/,ссылаясь, что мы во время отпуска не находимся на рабочем месте.
В этом вопрос правомерно ли администрация отнимает один день отпуска за внешность?
Иимею ли я право отгулять только очередной отпуск, а за внешность использовать в течении года?
Спасибо.
