Несоблюдение трудового договора - медицинский работник вынужден выполнять ночные дежурства после отпуска и заботиться о больном родителе

26.07.2015, 20:14

• г. Санкт-Петербург

Я медицинский работник, мать одиночка работаю в больнице заключала трудовой договор на дневные дежурства, недавно вышла из отпуска мне ставят в график ночные дежурства правомерно ли это? так же у меня лежит в этой же больнице отец после инсульта в другом отделении и требует ухода. Разъясните что мне делать согласно законодательства и распишите статьи, заранее спасибо. Ответьте онлайн по телефону не удобно.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

26.07.2015, 20:22,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вы обязаны выполнять свои должностные обязанности в точном соответствии с трудовым договором. Если им не предусмотрены ночные дежурства, то вправе не выходить на них. Отправьте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, копию жалоб предоставьте работодателю. В случае увольнения, либо другого нарушения Ваших прав в течение месяца обращайтесь в суд. И, главное, ничего не подписывайте.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

26.07.2015, 20:24,

г. Санкт-Петербург

Если дневные дежурства прописаны в трудовому договоре, то изменив на ночные это изменение трудового договора и требуется согласие работника на его изменение, исходя из ст.72 ТК РФ.Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России