Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до апреля 2016 г). В декабре этого года пойду во второй декрет. По слухам из моего отдела, в котором я работаю, скорее всего в сентябре этого года предприятие из МКП превратится в ОАО. Скажите я попаду под увольнение? Если нет, то когда лучше сказать о своем положении, отдел ждет меня на работу, я молчу о беременности, боюсь, что меня сократят.

Здравствуйте! Вас не имеют право сократить, т.к. вы беременная и вашему ребенку менее 3 лет

здравствуйте. Вас уволить уже не смогут до рождения ребёнка на основании статьи 261 трудового кодекса.

Как влияет переход предприятия из МКП в ОАО на мою работу и декретный отпуск?

Возможно ли увольнение декретного отпуска при переименовании предприятия?

Скажите, будьте добры, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до апреля 2016), в декабре этого года пойду снова в декрет. Предприятие, где я работаю, говорят будут переименовывать, вместо МКП будет ОАО. Могут ли меня уволить? Ведь если ликвидируется предприятие ведь увольняют декретчиков?

Читать ответы (3)

Вопросы отпуска по беременности и родам

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Читать ответы (7)

Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

Читать ответы (1)

Получается, в ноябре-декабре отдела уже не будет ( ( (И если я решу выйти на работу меня тут же сократят?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку год и восемь. Отпуск заканчивается в ноябре 2012 года. В этом сентябре мы идем в ясли и с ноября-декабря 2011 года я бы уже приступила к работе - очень нужны деньги. Вчера созванивалась с начальницей, и она сообщила мне, что в сентябре наш отдел перестает существовать ( ( (Отдел сокращают ( ( (Уже почти все уволились, но самые стойкие дорабатывают последние недели. Она говорит мне - сиди до трех лет в декрете, тебя не могут сейчас сократить. А как быть, если мне надо выходить на работу? Получается, в ноябре-декабре отдела уже не будет ( ( (И если я решу выйти на работу меня тут же сократят? Неужели я никак никаким законом не защищена?

Читать ответы (2)

Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска

Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как начисляются декретные при повторном выходе в декрет и какие года берутся в расчет

Здравствуийте! Ушла во второй декрет в апреле 2013 года, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск заканчивается в июне 2016 года. Я опять в положении и в декрет мне где то в феврале 2016 года. Как мне начислят декретные? Правда ли что нужно заменить года чтоб сумма декретных была такой же как и при втором декрете? Какие именно года у меня брались в расчет 2011 и 2012? или 2012 и 2013, если ушла в апреле 2013 в декрет?

Читать ответы (1)

Что делать, если на работе ликвидировали отдел во время моего декрета и я ожидаю второго ребенка

Я нахжусь в декрете с апреля 2014 года, на работе ликвидировали мой отдел во время моего декрета. Сейчас я опять жду ребенка но время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается. Что делать?

Читать ответы (2)

Судебно-правовая защита многодетной матери в связи с реорганизацией и угрозой увольнения

ООО «ВМЗ», дочернее предприятие ОАО «АВТОВАЗ», на котором я работаю, ликвидируется. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я многодетная мама. У меня 4 детей: 15 лет, 9 лет, 3 года и 6 месяцев. Отдел, в котором я работаю, переводят на АВТОВАЗ, т.е работники нашего отдела написали сначала заявления на увольнение с ООО «ВМЗ», а затем на принятие на работу в такой же отдел, но уже на АВТОВАЗе. А меня, «декретницу», оставили на ООО «ВМЗ» – предприятии, которое ликвидируют, хотя с ноября 2014 года ООО ВМЗ является 100% собственностью ОАО «АВТОВАЗ» . На базе ООО ВМЗ «АВТОВАЗ» сформирует новое подразделение ПТО куда перевели часть сотрудников моего отдела, а про меня похоже забыли. Мне даже не предложили перевестись вместе с ними. То есть я как бы попала под сокращение, так как числюсь на предприятии, которого уже не существует. Законно ли это? Ведь это не ликвидация предприятия в чистом виде, а всего лишь изменение собственника. Недавно мне позвонил начальник моего отдела и предложил приехать на работу и написать заявление об увольнении, на что я ответила отказом. Посоветуйте, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются

Работала в 000 с августа 2014 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 2016 г ушла в третий декрет, не выходя на работу, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку 24.11.2019 исполняется три года. Решила написать заявление на увольнение. Какие компенсации мне положены. Здесь работала 2004 г. потом ушла в декрет в 2007 г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в мае 2010. в апреле 2012 г уволилась и вернулась через год в апреле 2013 г. Потом ушла в декрет в августе 2014.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как влияет переход предприятия из МКП в ОАО на мою работу и декретный отпуск?

Воронеж - онлайн услуги юристов