Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли вводить шестидневную рабочую неделю только для отдельных работников предприятия?

27.07.2015, 15:37
• г. Красногвардейское

Можно ли вводить шестидневную рабочую неделю только для отдельных работников предприятия? Сейчас действует пятидневная рабочая неделя.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Матрена
11.12.2018, 11:54

Директор школы получает зарплату за шестидневную рабочую неделю, работая по трудовому договору на пять дней в неделю

У нашего директора по трудовому договору - пятидневная рабочая неделя, но получает зарплату как за шестидневную рабочую неделю. Правомерно ли действие директора школы?
Читать ответы (7)
Денис.
20.04.2016, 19:05

Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

У меня пятидневная рабочая неделя (пн-пт 8-ми часовой рабочий день), но работодатель вводит 6-ти дневную рабочую неделю, с 7-ми часовым рабочим днем. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр петрович
15.04.2016, 16:14

Устанавливание двух рабочих недель подряд - вопрос законности и последствия

У нас на предприятии пятидневная раб. неделя.16.04 по приказу делают рабочую субботу, а 23.04 тоже рабочая за 08.04 которую мы отдыхали. Законно ли устанавливать две рабочие недели подряд?
Читать ответы (2)
Зульфия
02.03.2019, 03:35

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Читать ответы (1)
Максим
02.03.2015, 09:40

Перевод на четырехдневную рабочую неделю с сокращением зарплаты - возможно ли это на более длительный срок?

У нас на предприятии пятидневная рабочая неделя, но в связи с непростой ситуацией работодатель перевел нас на четырехдневную рабочую неделю, соответственно с уменьшением заработной платы, по закону возможно ли это более 3 месяцев?
Читать ответы (1)
Полина
16.11.2007, 10:04

Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?

Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена пятидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Эдуард
07.06.2011, 06:55

Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю?

Работаю в государственном мед. учреждении. У нас пятидневная рабочая неделя. Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю? С Уважением, Эдуард.
Читать ответы (1)
Иван
18.07.2003, 12:02

Перечислю их... 1) На какое количество частей может быть разбит оплачиваемый отпуск?

Всвязи с порой отпусков, появляется ряд вопросов по данной теметике. Перечислю их... 1) На какое количество частей может быть разбит оплачиваемый отпуск? 2) Какова минимально допустимая продолжительность таких частей оплачиваемого отпуска. 3) Что значит "24 рабочих дня в расчете на шестидневную рабочую неделю"? А если на предприятии пятидневная раб. неделя?
Читать ответы (1)