Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 000 рублей за 28 дней (ст.236 Тк РФ)

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены. 1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии? 2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня? 3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Хочу взыскать с работодателя пени за просрочку выплаты зарплаты на основании ст.236 ТК РФ. Можно ли в иске написать так: ПРОШУ СУД: 1. Обязать ХХХ выплатить мне денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!

Как правильней написать в исковом заявлении?: 1. Взыскать с (наименование работодателя) в пользу истца ХХХ денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «19.11. 2014 г. по день исполнения решения суда. (19.11.2014 г. - это день увольнения). ИЛИ 2. Взыскать с ответчика ХХХ в пользу истца ХХХ пени (денежную компенсацию) за просрочку (задержку) выплаты заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

Помогите расчитать компенсацию за задержку оплаты больничного по БиР. Сумма больничного 140 000 руб, задержка на 10 дней.

На основании ст.393 ТК РФ, пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден по оплате госпошлины. И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда. Начиная с «21» ноября 2013 года по «11» января 2016 года я работал в ООО «» в должности электромонтажника. Трудовой контракт был заключён между мной и работодателем «21» ноября 2013 года. В трудовом контракте сумма заработной платы не указана, но фактически составляла 30 000 рублей. Частично заработную плату я получал на банковскую карту. Возложенные на меня трудовым контрактом и трудовым законодательством обязанности я исполнял должным образом. В тоже время ответчик своих обязательств по выплате мне заработной платы не выполняет. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором. Последняя заработная плата была выплаченная работодателем «02» февраля 2016 года в размере 5 000 рублей. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по «20» октября 2015 года. Начиная с «21» октября 2015 года мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Расчет размера задолженности по зарплате. В настоящее время за должность ответчика по выплате мне заработной платы составляет 2 месяца 22 дня. То есть, 30 дней х 2 месяца + 22 дня =82 дней. Моя зарплата в день составляет:1 000 руб. : 30 дней = 30 000 руб. Таким образом, общий размер невыплаченной зарплаты, то есть задолженность ответчика по выплате составляет: 82 дней. Х 1 000 руб. = 82 000 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта 14 дней х 1000 руб. = 14 000 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер возмещения морального вреда. Незаконными действиями ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в наличии у меня чувства тревоги за своё будущее, бессоннице и нравственных страданий из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 30 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22 236, 237, 391 ТК РФ, ст.131, 132 ГПК РФ, Прошу: 1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 82 000 рублей. 2. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 000 рублей. 3. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 4. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000. рублей. Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению: 1. Трудовой контракт; 2. Приказ о увольнении; 3. Выписка со счёта, на который перечисляется зарплата; 4. Копию заявления о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска; 5. Копии искового заявления и приложений для ответчика. «» 20___ года / правильно?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы? Абстрактный пример: На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г. В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов: 1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта. 2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.

В 2012 году через суд была взыскана заработная плата, компенсация задержки заработной платы и компенсация морального вреда за задержку заработной платы. Сейчас получил письмо из налоговой с требованием уплатить налоги. Ошибка моя, не знал о необходимости подать декларацию. В 2 НДФЛ была указана выплата налога с з/п за весь год. Вопрос: Какие выплаты должен я декларировать, и на что из выплат я должен заплатить налог?

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?