Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Читать ответы (1)
Руководство Компании поставила задачу уволить сотрудников производственного предприятия без сокращения.
Работникам выплатят даже "отступные", но сокращение в полном объеме мы не потянем...
Прошу Вас помочь с определением обоснований для применения статьи 77 п. 7 - изменения условий труда.
Какие формулировки надо указать в приказах и уведомлении, чтобы потом не было проблем с трудовой инспекцией!?
спасибо!
А специфика вашего производства, расположение подразделений, численность, состав (пенсионеры, совмещающие работу с учебой, имеющие детей, а находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и тд. и т.п.)? Тут штатному то кадровику работы несколько дней, а Вы предлагаете все на сайте вам решить. НЕРЕАЛЬНО!
Спросить