Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я с 16 марта нахожусь на больничном листе амбулаторно.

18.03.2009, 15:51
• г. Белебей

Я с 16 марта нахожусь на больничном листе амбулаторно. Сегодня узнала, что наше предприятие (ООО) реорганизуют и нам говорят, чтоб сейчас никаких больничных, чтоб все были на работе, что 23 марта будем проходить медкомиссию для приёма на новое предприятие (работать будем там-же, но называться будем по-другому). Я тяжело болею, выйти не могу. Могут ли меня уволить и что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ксения, проходите лечение спокойно. После выздоровления придете, предъявите больничный и спокойно пройдете медосмотр отдельно (самостятельно, а не централизовано как в описанной ситуации. И вообще по смыслу медосмотр необходим для определения что человек здоров и годет для выполнения определенной работы. Как же может человек проходить на излечении. Уволить Вас как работника,находящегося на больничном не имеют права уволить. Счастливого и быстрейшего выздоровления!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белебей - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
09.10.2018, 09:10

Можно ли посещать мероприятие во время больничного листа без последствий?

Нахожусь на больничном. Оформлен больничный лист. Но сегодня будет мероприятие, билет на которое куплен заранее. Мероприятие проходит вечером, после окончания официального рабочего дня. Могу ли я его посетить? Или это нарушение больничного листа и меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Сергей
15.09.2014, 15:19

Вопрос о возможности увольнения с основной работы при работе на другой работе во время больничного листа

Больничный лист. Могут ли меня уволить с основной работы, если я на больничном, а на другой работе работаю? С основной работы пришли и составили акт, что я работаю и не нахожусь на больничном листе.
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2020, 17:26

Как правильно уволить работника на больничном листе при продаже организации?

Мой работодатель продает ООО. Я в данный момент нахожусь на больничном с марта 2020 года и больничный лист мне пока закрывать не будут, т.к. у меня серьезное заболевание. Как меня правильно должны уволить, чтобы я не потерял в дальнейшем выплаты по больничным листам.
Читать ответы (4)
Марина
24.03.2015, 10:36

Как быть инвалиду 3 группы, если больничный прекращается, а работать невозможно?

Я инвалид 3 группы. Сейчас нахожусь 6 месяцев на больничном. Мне оплатили за больничный лист 4 месяца, а дальше говорят что дальше больничный не оплачивается. Что мне дальше делать, на работу из-за болезни выйти не могу?
Читать ответы (1)
Оксана Андреевна
13.03.2015, 15:08

Отпуск по беременности и родам - Окажусь без работы и без денег из-за неправомерных действий предприятия

Я нахожусь в отпуске по беременности И родам с 11 февраля 2015 года, моё предприятие аыплатило мне больничные только по 1 марта, с первого марта образовано не новое предприятие, которое сначало приняло меня на работу, а сегодня сказали чтоо они приказ о принятии на работу аннулировали и вообще они не имели права взять меня на работу так как они не благотворительный фонд, чтоб брать на работу тех кто на больничном и они не являются правопреемником старого предприятия. В соц. страхе в выплате по больничному листу отказали так как моё старое предприятие не платило взносы в соц. страх. Я осталась без работы и без денег. Как мне быть? Есть ли у меня шанс получить мои законно заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.05.2016, 13:38

Как поступить, если продлевают больничный до среды, но начальство требует выйти на работу сегодня?

Работаю кассиром в магазине, в субботу чувствовала себя плохо (был рабочий день), обратилась к врачу, мне сказали за больничным листом прийти в пн. в воскресенье работала. Сегодня прихожу к врачу, осмотрел меня и продлил до среды больничный. Я могу выйти на работу сегодня, если нахожусь на больничном? Или как вообще этот вопрос можно решить? Начальство будет недовольно так как работать по сути некому.
Читать ответы (1)
Алексей
23.05.2013, 14:21

Надо ли заново оплачивать и проходить медкомиссию при смене работы?

В марте проходил водительскую медкомиссию при устройстве на работу. Но на работе появились проблемы пришлось уволится. Сегодня на новой работе дали на прохождение бланк медкомиссии. Говорят надо заново оплачивать и проходить. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.05.2015, 16:20

Начальник требует бесплатную работу или вычет из отпускных у беременной женщины на больничном - правомерно ли это?

Я беременна, нахожусь на больничном с 18 марта. Сегодня (12 мая) звонит начальник и требует выйти на работу, так как в марте мне выплатили вроде как полную зарплату, но ушла на больничный и должна работе 3 000 рублей за март. Хочет, чтобы я отработала 10 дней бесплатно (что это покроет эту сумму) или же эти деньги вычтут с отпускных. Правомерные ли действия начальства? В апреле и мае я ничего не получала, выплаты по больничным листам нет.
Читать ответы (1)
Мария
13.04.2016, 16:31

Не получила уведомлений о ликвидации предприятия - что делать в случае увольнения в декрете?

Возникла такая проблема, 4.03.16 ушла в очередной отпуск на 36 дней, 13.04.16 он закончился, а с 14.04.16 начинается родовый больничный (декретный). А наше предприятие с 27.04.16 якобы ликвидируют и на его месте организуется новое предприятие. Работникам выдают пригласительные листы, приглашаем вас в связи с ликвидацией вашего предприятия к нам…… У меня нет никаких уведомлений о данной ликвидации нашего предприятия, не приглашений о переходе в другую организацию. Что сейчас делать не понимаю, вся в растерянности. Говорят, что есть статья согласно которой при ликвидации организации могут уволить/сократить девушку в декрете.
Читать ответы (1)
Фёдор Александрович
06.01.2014, 17:20

Право ли работодатель уволить водителя после перенесенной ИБС и оставления категории В в результате медкомиссии?

Могу ли я работать водителем, после перенесённой ИБС? Был на больничном 70 дней, хочу вернуться на прежнюю работу водителем. Работадатель заставил пройти медкомиссию. Мне по заключению медкомиссии оставили категорию В, но работадатель не допускает меня к работе, намерен уволить.
Читать ответы (1)