Сергей
30.03.2019, 20:16
Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве
Читать ответы (1)
Работаем на первой сетке вредности, поточное непрерывное производство, сменами, обеденный перерыв установлен 20 минут, причем выполнение обязанностей во время обеда исполняют остальные рабочие смены, обед по очереди, правомерно ли не включать обеденный перерыв в рабочее время? При споре о 20 минутах вместо 30 по ТК скорее всего сделают 30 не оплачиваемых минут, но обязанности в любом случае будут исполняться сменой друг за друга в течение этого времени, фактически это совмещение во время обеда. Как добиться включения обеда в рабочее время?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация