Екатерина
08.03.2015, 01:46
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Читать ответы (1)
Уточните, пожалуйста. Если с момента ознакомления с уведомлением о сокращении численности штата, в течение двух месяцев до момента увольнения не было предложено ни одной должности (в том числе нижеоплачиваемой, а они имелись), можно ли восстановиться на работе и признать увольнение незаконным? И еще. Может ли данный вопрос решить трудовая инспекция или надо обращаться в суд с данным вопросом? Спасибо.
С данным вопросом необходимо обращатьсяв суд. Если не были предложены подходящие имеющиеся вакансии, в том числе и нижестоящие, Вы можете быть восстановлены через суд.
Спросить