Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие действия следует предпринять при увольнении из-за болезни во время испытательного срока?

29.07.2015, 09:47
• г. Ростов-на-Дону

Я ушла на больничный и через два дня написала заявление на увольнение, испытательный срок должен был закончиться 24.07 заявление датировано 23.07 как я знаю отработка идет 3 дня, и по истечении больничного мне должны выдать на руки документы и расчет. Должна ли я отрабатывать день когда предоставлю больничный или мне можно будет уехать, а за расчетом приехать потом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вас обязаны уволить той датой,какую Вы написали в заявлении.Отрабатывать не нужно.Расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги