Проблемы после приема на работу бывшего муниципального служащего - ищу ответы и выход из ситуации

Здесь надо смотреть а есть ли перечень должностей нахождение на которых бывшего муниципального служащего порождает обязанность работодателя уведомлять согласно ст64.1 ТК РФ Такой перечень утверждается органом местного самоуправления в штате которого состоял муниципальный служащий.

Если подобный перечень должностей не утверждался то нет оснований для привлечения работодателя к административной ответственности.

Будут еще вопросы обращайтесь Я бывший муниципальный служащий со стажем муниципальной службы 20 лет-возглавлявший юридическую службу администрации города

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 19] [Статья 19.29]

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.