Согласно трудового законодательства к моменту выхода из декретного отпуска сотрудницы, вы обязаны освободить ее место, отдел кадров вашей организации должен предложить на выбор другие свободные должности, в том числе нижестоящие, т.к. вы изначально находились на занимаемой должности на определенного срок, т.е. до окончания декрета.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если я работаю на месте декретчицы и она выходит на работу, может ли начальник перевести меня на постоянное место работы

Директор школы требует уволить декретчицу - как найти работу в середине учебного года?

Переведена на декретное место работы, но будут ли мне выплачиваться пособия, если я сама ухожу в декрет

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Права беременной работницы при сокращении рабочих мест

Как повлияет отсутствие работы декретницы на стаж нового сотрудника?

Незаконный перевод на место декретной отпускницы - что делать?

Спор на работе - директор хочет перевести Сидорову вместо Кузнецовой, несмотря на беременность Петровой

Перевод беременной сотрудницы на постоянное место работы - правомерность и соответствие закону

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Как получить информацию о месте работы должника, если он скрывает свои данные в другом регионе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59