Уведомление о закрытии магазина за два дня до окончания отпуска - возможные претензии и компенсации

29.07.2015, 17:06

• г. Тамбов

За два дня до окончания отпуска, работодатель поставил в известность, что наш магазин больше не работает, предложил забрать расчет и книжку. За какое время он должен был меня оповестить? Могу ли я предъявить ему претензии обоснованно, или может какая то компенсация полагается? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.07.2015, 17:28,

г. Москва

Уведомить обязан был письменно под роспись не менее чем за два месяца. Статья 180 ТК РФ . Чтобы забрать книжку и расчет нужно оформить увольнение по определенному основанию. Если в данной местности есть еще такие обособленные подразделения, то обязаны предоставить другую работу в другом магазине. Если вакансий нет, или работник от них отказывается , то увольнение по сокращению штата с предоставлением гарантий и компенсаций согласно ст. 178 ТК РФ . Выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение такого же за второй месяц нетрудоустройства. В случае нарушения процедуры увольнения обращайтесь в суд.

Спросить

Адвокат

Подольских Л.В. 4.8

29.07.2015, 20:56,

г. Тамбов

В данном случае нарушена процедура увольнения, для того чтобы забрать трудовую книжку и получить расчет нужно издать приказ об увольнении. Уволить можно по инициативе работника( увольнение по собственному желанию), в данном случае Вы не желаете увольняться, либо по инициативе работодателя ( в этом случае должна быть соблюдена процедура увольнения и выплачены компенсационные выплаты), поэтому в случае Вашего увольнения нужно будет обратиться в суд с иском

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о закрытии магазина за два дня до окончания отпуска - возможные претензии и компенсации

Тамбов - онлайн услуги юристов