Asya
22.02.2014, 14:29
Проблемы с предоставлением сменного графика работы после отпуска и возможные последствия
Читать ответы (1)
Систематически на предприятие не предоставляют работу, в один из таких дней все оформили как полагается и хотят уволить по статье, законно ли это? будет ли этот день считаться прогулом?
В судебном порядке сможете оспорить, т.к. согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечивать вас работой
СпроситьПрогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов.
А ваша описанная ситуация под это не подходит никак.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация