Светлана
13.12.2006, 10:21
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Читать ответы (1)
В трудовой договор вносятся изменения. Меняется условия подчинения работников (не генеральному директору, а исполнительному) и меняется срок действия трудового договора. Раньше был бессрочный, а теперь на один год, с последующей пролонгацией. Если работник отказывается его подписать, я могу его уволить по п.7 ст.77 тк рф и в теч какого времени. Спасибо!
Во первых изучите ст. 59 ткрф в каких случая с работником можно заключить срочные трудовые договора и ст.74 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! По данному основанию по п. 7 ст. 77 ТК уволить не можете. Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
