Ирина
26.06.2014, 21:03
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Читать ответы (1)
Прочитал что увольнение за прогул про прошествии месяца со дня обнаружения прогула (подачи объяснительной записки) не законно. Так ли это?
Здравствуйте! месяц это нормально. можно уволить
СпроситьТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация