Нарушение процедуры иска по трудовому спору - проблемы с оставлением без движения и возможности обжалования

Ситуация следующая. 15.06.2015 г. было подано исковое заявление в районный суд. Суть искового трудовой спор о выплате сверхурочный, вынужденный простой, больничный. 17.06.2015 г. суд присваивает номер дела и выносит определение об оставлении без движения в связи с тем, что нет надлежаще заверенных копий документов. Исправить в срок до 29.06.2015 г. 23.06.2015 г. истец приобщает к материалам дела заверенные копии документов с просьбой истребовать у ответчика эти документы. Документы от работодателя заверил сам, т.к. еще до подачи искового заявления писал заявление работодателю с просьбой предоставить документы на что получил отказ, в материалах дела это есть. 30.06.2015 г. суд выносит определение о возвращении искового т.к. не были исправлены замечания. Однако само исковое заявление и документы к нему суд не вернул. 10.07.2015 г. рождается новое определение другого судьи с ДРУГИМ номером дела об оставлении без движения с новым перечнем замечаний, хотя повторно исковое не подавалось, оно даже до истца не дошло. Срок исправлений до 27.07.2015 г. Данное определение истец вообще не получил из-за отличной работы почты. Естественно замечания не исправил и жалобу не подал.28.07.2015 г. суд вынес определение о возвращении искового. У меня вопрос. Меня не устраивает не одно вынесенное определение. Есть п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N 11 О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству судья, установив, что представленные доказательства недостаточно подтверждают требования истца либо не содержат иных необходимых данных, вправе предложить им представить дополнительные доказательства, а в случаях, когда представление таких доказательств для названных лиц затруднительно, по их ходатайству, отвечающему требованиям ч. 2 ст. 57 ГПК РФ, оказывает содействие в собирании и истребовании от организаций и граждан, в частности, письменных и вещественных доказательств (ч. 1 ст. 57, п. 9 ч. 1 ст. 150 ГПК РФ). Т.е. я понимаю, что суд должен был принять к рассмотрению и сам истребовать заверенные копии у работодателя, а не обязывать это сделать истца. Определение о возврате вынесено незаконно. Исковое не вернули. Новый судья вынес свои определения. В общем бардак. Просто вопрос принципа встал, т. к. теперь уже срок исковой давности вышел. Теперь не понятно как обжаловать. Отдельно каждое дело? Или в рамках одной жалобы два дела?