Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Что грозит специалисту по кадрам есди он сам написал заявление на увольнение работника и подписал приказ на увольнение, в книге учета трудовых книжек сам подписал о получении трудовой книжки,а трудовую книжку передал через другова сотрудника.
Но работник к специалисту по кадрам ни каких притензий не имеет.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация