Как правильно насчитывать отпуск при изменении ставки и режима работы?
Как правильно насчитывают отпуск, если я работала на предприятии на полную ставку, и у меня осталось 13 дней, до того момента как меня перевели на пол ставки. Теперь я работаю на пол ставки и мне нужно отгулять прошлые 13 дней и с нового отпуска половину. Вопрос за 13 дней мне насчитываю как за 8 часовой рабочий день и по какому окладу, за последний год или по старому окладу или как сейчас я оформлена по 4 часовому рабочему дню? Спасибо.
Ваш график работы никаким образом не влияет на количество дней отпуска, установленное трудовым договором. Ст. 93 ТК РФ . Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается по выплатам за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Статья 139 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация