Ответственность руководителя при подделке подписей работников и последствия для работников и самого руководителя
Какую отетственность несёт руководитель предприятия, если он подделывает подписи своих работников в табелях на оплату за отработанные ими часы? И как в этом случае должны вести себя эти работники? А что за это грозит руководителю и куда в этом случае должен обратиться работник. И как увольняться с такой работы, Роман Сергеевич, если проработал на этом предприятии всю жизнь и до пенсии осталось меньше года? Боюсь, что здесь круговая порука, так как в этом табеле руководитель и себе проставляет отработанные часы и много лишних и это ему проходит по оплате, а своих подчинённых заставляет с помощью угроз работать сверхурочно без оплаты. В этом его поддерживает кадровик, угрожая увольнением по профнепригодности, напривив на внеочередную медкомиссию или проверку знаний инструкций по профессии.
Ваш руководитель совершает преступление, если фактически работники не работали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация