Я работала продавцом, в связи с беременностью меня на легкий труд перевели в цех. Теперь из дикретного отпуска мне предлагают вернуться в цех. Могу ли я потребовать место продавца и что могу предпринять для этого?

Здравствуйте! Можете требовать.ст.256 ТК РФ.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Работа в цех была временным переводом,связанным с предоставлением легкого труда.

Вопрос о возвращении на работу - могу ли потребовать место продавца после декретного отпуска и как это осуществить?

Вопрос возвращения на прежнюю должность после перевода на легкий труд в связи с беременностью

Я работала продавцом выездной торговли, в связи с беременностью мне предложили перевестись на легкий труд в цех. Пришло время выхода из дикретного отпуска и мне сказали, что я должна выйти в цех так как в дикрет уходила оттуда. Могу ли я вернуться на свое место продовцом?

Читать ответы (7)

Возможности возвращения на прежнее место работы после беременности - правовые аспекты

Меня перевели на легкий труд в связи с беременностью. На мое место взяли человека. Но у меня случился выкидыш. Я хочу вернуться на прежнее место. Вопрос: этого человека уволят и меня вернут на прежнее место? Или ее оставят, а мне будут искать что-то другое? Как по закону?

Читать ответы (1)

Перевод на легкий труд из-за беременности - как изменится моя зарплата после грязной работы?

Грязный заработок на работе состовлял 30 000 а теперь в связи с беременностью меня перевели на легкий труд. Какую зарплату я буду получать.

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления справки на легкий труд при беременности вызывает вопросы в мясной промышленности

На своем предприятии я предоставила справку на легкий труд в связи с беременностью. Дирекция мне отказала ссылаясь на то что у нас на предприятии нет легкого труда. Работаю я в мясной перерабатывающей промышленности труд физический тяжелый. Предлагают идти в отпуск без содержания правы ли они никак не будет оплачиваться легкий труд случай если его предоставят.

Читать ответы (2)

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате

Я работаю на заводе, три года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком. За эти три года цех в котором я работала разъединили на два цеха. До отпуска, я работала в 12 цехе комплектовщицей, на мое место временно взяли другую сотрудницу. А сейчас этот цех стал 11 и должности комплектовщицы там нет. Сейчас меня хотят оставить в 12 цехе, но работа совершенно другая, кладовщик (на улице и в мороз и в жару). Я написала заявление, что бы меня перевели комплектовщицей в 11 цех, т.е. по сути на мое прежнее место работы, но директор не подписал. Правомерно ли это? И как мне быть, чтобы вернуть свою прежнюю работу?

Читать ответы (1)

Вопрос о возвращении на работу - могу ли потребовать место продавца после декретного отпуска и как это осуществить?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Вопрос возвращения на прежнюю должность после перевода на легкий труд в связи с беременностью

Возможности возвращения на прежнее место работы после беременности - правовые аспекты

Перевод на легкий труд из-за беременности - как изменится моя зарплата после грязной работы?

Отказ от предоставления справки на легкий труд при беременности вызывает вопросы в мясной промышленности

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате

Смена условий труда - правомерное действие начальника или нарушение прав работника?

Перевод продавца беременности в уборщицы - соответствует ли это рекомендации о легком труде?

Возможен ли отказ от работы, не соответствующей санпину для беременных женщин, после перевода на лёгкий труд?

Должна ли делаться запись в трудовой книжке в связи с переводом?

Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59