Охрана прав беременных женщин на работе - уволить ли их могут после рождения ребенка?
Меня хотели уволить, но не смогли, так как я предоставила справку о беременности и меня оставили на прежней должности (даже после утраты доверия (обвиняли в покрытии недостач за счет других продаж) - мой руководитель взяла всю ответственность на себя). Но теперь мне все равно страшно оставаться на этом месте - во-первых мне очень резко уменьшили часы и я буду получать в разы меньше чем остальные - имеют ли право так поступать ведь я не больна и хочу работать? Во-вторых Как будет дальше, смогут ли они меня уволить сразу после рождения ребенка не оплачивая мне до 1,5 лет? Или меня имеют право уволить по достижению ребенком 1,5 лет и не взять на работу после декрета?
1. Если не написали заявление, не имеют право.Обращайтесь в инспекцию труда.
2.не могут уволить и обязаны платить пособие до 1.5 лет.
3.обязаны предоставить вам ваше рабочее место ст.256ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация