Насколько я понимаю, меня должны били уведомить не позднее, чем за два месяца до предстоящей реорганизации.
Здравствуйте! Я работаю в банке, в котором планируется реорганизация путем присоединения к другому банку. Точная дата реорганизации не известна и зависит от сроков согласования документов в Центральном Банке РФ. В связи с реорганизацией мне выдали уведомление и дополнительное соглашение к трудовому договору, в которых существенно меняются условия. В частности снижается оклад. В доп. соглашении прописано, что оно вступает в силу с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности нашего банка. Насколько это законно? По предварительным данным реорганизация произойдет уже через месяц. То есть через месяц мне понизят зарплату. Насколько я понимаю, меня должны били уведомить не позднее, чем за два месяца до предстоящей реорганизации. Проконсультируйте, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация