Марина
09.02.2016, 23:13
Работник получил выговор за невыполнение устного распоряжения непосредственного начальника - как поступить?
Читать ответы (1)
Работник не выполнил устное распоряжение начальника, имею ли права наказать лишением премии на 15% в трудовом договоре написано за невыполнение распоряжений, приказов-до 20%
Лишение премии за неисполнение трудовых обязанностей, а также за невыполнение распоряжений начальника (руководителя) - это право, а не обязанность начальника, как и размер, на какой работник лишается премии.
Вот если бы размер лишения превышал указанный в трудовом договоре - это было бы нарушением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
