Уволена мама новорожденного по окончании беременности - когда бабушка ребенка может обратиться к работодателю за отпуском по уходу?

По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?

Я на 3 месяце беременности. Работаю по срочному трудовому договору. На весь период беременности до отпуска по беременности и родам выдают листок нетрудоспособности. Из-за этого работодатель будет вызывать основного сотрудника. Когда меня должны будут уволить? По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)? Как пройдет увольнение беременного сотрудника по срочному трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если мама получает пособие через соцзащиту?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком 10 мес. на работающую бабушку. Мама пособия получает через соцзащиту. Как быть с пособием? Надо маме писать заявление об отказе от пособия, тк при оформлении отпуска бабушки к пакету документов нужно приложить справку о том, что мама не получает пособие?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Можно ли оформить на работающую работающую бабушку отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, грубо с 1 дня рождения ребенка, при этом мама будет находиться еще в отпуске по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Вопросы о продолжении декретного отпуска для бабушки-пенсионерки и возможности получения пособия при отсутствии

Вопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие? Мама будет находиться дома, имеет ли право работодатель бабушки отказать ей в продолжении декретного отпуска... Заявление подписано до полутора лет... остается еще пол года... и не откажут ли пенсионерке написать заявление еще до 3-х лет... А если родится второй ребенок, в этом случае могут продлить отпуск бабушке, или на второго ребенка дают только матери?

Читать ответы (1)

По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?

Я на 3 месяце беременности. Работаю по срочному трудовому договору. На весь период беременности до отпуска по беременности и родам выдают листок нетрудоспособности. Из-за этого работодатель будет вызывать основного сотрудника. Когда меня должны будут уволить? По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком после окончания срока действия срочного трудового договора во время отпуска

Жена работает по срочному трудовому договору, срок действия которого закончился во время отпуска по беременности и родам. Кадровики организации уведомили, что после окончания "декрета" договор будет расторгнут и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивать не будут. Вопрос: Может ли мать обратится в органы соц. защиты за получением пособия и какие документы нужно им предоставить?

Читать ответы (1)

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающей бабушки, мамы безработной без получения пособия по безработице

С какого момента будет выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособие будет оформлено на работающую бабушку, мама безработная и пособие по безработице не получает? Спасибо.

Читать ответы (2)

Где обратиться за пособием по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору, срок был до 31.12.16, но я забеременела и срок продлили до окончания моей беременности, т.е. сразу после окончания отпуска по беременности и родам договор со мной расторгнут (роды в августе, отпуск заканчивается в октябре). Куда мне обращаться за пособием по уходу за ребенком? Я знаю, что заявление на получение пособия можно написать сразу после рождения ребенка (я еще буду работающей), но выплачиваться оно будет после отпуска по беременности и родам (я уже буду безработной). Мне сразу после рождения писать заявление у работодателя или ждать пока кончится отпуск и как безработная обращаться в органы соцзащиты?

Читать ответы (1)

Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности

Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на срок до окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудника. 02.06.08 я сама ухожу в отпуск по беременности и родам (т.е. мне будет выдан лист нетрудоспособности), а сотрудник, вместо которого я работала, выходит на работу 30.06.08. Имеют ли право меня уволить с больничного листа или меня уволят после его окончания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком при продлении срочного трудового договора и возможность оформления его на мужа

Работодатель устроил меня по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Далее все гипотетически: В эти шесть месяцев я забеременела и работодатель обязан продлить срочный договор до окончания моей беременности (до родов так сказать), так как беременную сотрудницу он не в праве уволить. Беременность первая. Когда я рожу, то мне он должен выплатить родовые и за отпуск по нетрудоспособности (могу путать понятия) - это которые 70 дней отпуска до родов. Правильно? И то есть, когда и рожу, то меня уволят? И выплачивать пособие по уходу за ребенком он может и не осуществлять? И как вариант: могу ли я когда рожу, оформить пособие по уходу за ребенком на мужа? И сможет ли он дальше работать на своем прежнем месте (полный или сокращенный день) и получать плюсом к основной зп это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена мама новорожденного по окончании беременности - когда бабушка ребенка может обратиться к работодателю за отпуском по уходу?

Тула - онлайн услуги юристов