Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет работник, чей срочный трудовой договор истекает во время ежегодного отпуска?

31.07.2015, 10:42
• г. Самара

У работника истекает срок срочного трудового договора 03.09.2015 г. (срок контракта 1 год), с 18.08.2015 он написал заявление на отпуск (инвалид 3 группы, 30 дней). Таким образом срок истечения контракта приходится на ежегодный отпуск. Писать заявление на отпуск с последующим увольнением отказывается. Имеет ли право работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением по собственной инициативе? Как действовать в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, может предоставить отпуск с последующим увольнением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги