Продолжительность отпуска в Севастополе - правильное назначение или ошибка?

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.

Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.

За период 2012-2013 иду в 2014;

2013-2014 = 2015;

2014-2015 = 2016;

2015-2016 = 2017;

2016-2017 = 2018.

Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.

Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.

Спасибо.

Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Я подал заявление на выплату льготной пенсии (сварщик) в марте 2015 г.,когда мне исполнилось 58 лет. Мне насчитали пенсию 9400 р.Стажа до 2002 года у меня 28 лет. С января 2005 г. до июня 2007 г.не работал. Потом работал с июня 2007 г.до октября 2011 г.Потом до мая 2012 г.не работал. С мая 2012 и по сей день работаю. Мне кажется, что пенсию насчитали неправильно. Как и где это проверить? Спасибо!

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Я работаю в образовательном учреждении. На сегодняшний день, мной полностью не отгулян отпуск за период:

- май 2015 - май 2016 (28 дней)

- май 2016 - май 2017 (28 дней)

- май 2017-май 2018 (28 дней).

Вопрос: будут ли утеряны эти дни отпуска, так отпуск не предвидится по вине руководства. Может ли быть выплачена мне компенсация за неиспользованные дни отпуска?

Трудоустроена в октябре 2007 в марте 2008 ушла в декрет. Вышла из него в сентябре 2010. ПЕРВЫЙ ОТПУСК был в августе 2011. потом сентябрь 2012 май 2013. в сентябре этого года ухожу в декрет снова. Положены ли мне еще дни кроме очередного ежегодного отпуска за 2014?

Работаю в школе на Севере 15 год с 1999 г. Пользовалась льготным проездом к месту проведения отпуска в 2002, 2005, 2008, 2010. 2012 годах. В 2014 ехать в отпуск не хочу. Могу ли я воспользоваться льготным проездом в 2013 г?

Работаю врачём реаниматологом на скорой помощи на севере с 2006 года. В 2017 году отпуск с 15 мая насчитали 48 дней. В 2016 вышел с отпуска в сентябре. Расчёт вели за отработанное время. Законно ли это. Спасибо.

Работаю с 28 сентября 2007 г, в 2007 в отпуске не был, в следующие года по 28 календарных дней, в 2015 14 дней в июле. Сегодня по заявлению должны рассчитаться со мной, но бухгалтер говорит насчитали 2 неиспользованных дня отпуска за 2015. Правильно ли это, а как же за 2007 год?

Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?