В чем плюсы и минусы такого сокращения (увольнения) для меня и для компании?
В компании проводится сокращение штата и численности персонала. До пенсии мне осталось 3 года 7 месяцев. Предлагают сокращение по соглашению сторон. В чем плюсы и минусы такого сокращения (увольнения) для меня и для компании?
Уважаемая Елена.
Для вас только минусы. Главные из них:
- Вы не сможете как минимум ещё 2 месяца работать (срок необходимый для предупреждения о сокращении);
-Вы потеряете право при увольнении на 2-х месячное пособие в случае нетрудоустройства (а за 3-й месяц от службы занятости);
- вы не сможете уйти на пенсию досрочно (т.к. можно только за ДВА ГОДА)
Для предприятия плюс:
- выплатив вам за 2 месяца зарплату тут же распрощаться навсегда.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
