Поступление в роддом с диагнозом гибель плода - возможен ли отказ в выплате декретного отпуска?
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Ситуация в следующем: я поступила в роддом 05,03,2008 с диагнозом гибель плода на сроке 30 недель. Были проведены искусственные роды. При выписке роддомом был оформлен декретный отпуск на 140 дней с момента поступления и до июля месяца. 16.03 и 20.03 я вышла на работу на сутки. Могут ли мне отказать в выплате декретного отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказать Вам никто не может, то что Вы вышли на работу это сугубо Ваше право - Вас никто не обязывал. А вот декретный отпуск работадатель предоставить обязан...

С Уважением, Александр!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
12.03.2008, 14:25

Должна ли я вернуть деньги работодателю, которые он выплатил за 140 дней моего декретного отпуска?

Я вышла в декретный отпуск 25 декабря 2007 г. У меня были преждевременные роды на сроке 30 недель. Через 20 часов после родов ребенок умер. Должна ли я вернуть деньги работодателю, которые он выплатил за 140 дней моего декретного отпуска? И сохраняется ли отпуск до конца?
Читать ответы (1)
Елена
18.07.2019, 15:43

Разъяснение выплат при смене декретных отпусков - единовременная или ежемесячная?

Я вышла из декретного отпуска на работу на 1,6 месяца, сейчас снова беременна-24 недели, в 30 недель снова в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату декретных или нет? Или только на ежемесячные выплаты малышу?
Читать ответы (3)
Жанна
09.08.2011, 17:32

Сколько дней должен был быть у меня больничный после искусственных родом и положен ли мне материнский капитал?

В 30 недель у меня были искусственные роды. Ребенок родился мертвый. С роддома дали только справку о захоронении. Больничный после выписки из роддома оформили на 19 дней (из них 4 дня через ВКК). Сколько дней должен был быть у меня больничный после искусственных родом и положен ли мне материнский капитал?
Читать ответы (1)
Гузель
20.01.2019, 00:19

Права на отпуск - возможность отказа работодателя и количество дней за период 2017-2019 гг.

В мае 2017 г. устроилась на работу. В июле 2019 г. - в декретный отпуск, дай Бог. В отпуске была два раза в 2018 году по 14 дней. Вправе ли работодатель отказать отпуск предыдущие отработанные дни до декретного? И сколько дней отпуска у меня есть за этот период?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2008, 14:33

Должна ли я вернуть деньги работодателю, которые он выплатил за 140 дней моего декретного отпуска?

Я вышла в декретный отпуск 25 декабря 2007 г. У меня были преждевременные роды на сроке 30 недель. Через 20 часов после родов ребенок умер. Должна ли я вернуть деньги работодателю, которые он выплатил за 140 дней моего декретного отпуска? И сохраняется ли отпуск до конца? В загсе была выдана справка на получение денег "пособие при рождении ребенка" должны ли мне выплатить на работе эти 8000 рублей? Работала по трудовой в ООО.
Читать ответы (1)
Ирина
03.09.2008, 17:47

Оклад остался такой же как и на момент ухода в декретный отпуск - 5 000,00 руб. Правильно ли это

Дата приема на работу - июль 2002 г. Выход в декретный отпуск - сентябрь 2005 г. Досрочный выход из декретного отпуска 1 августа 2008 г. Может ли руководство сделать мне испытательный срок (2 месяца)? Оклад остался такой же как и на момент ухода в декретный отпуск - 5 000,00 руб. Правильно ли это, или оклад должны были проиндексировать за эти года?
Читать ответы (1)
Алиса
27.09.2016, 12:24

Вопросы отпуска и увольнения при беременности, родах и мертворождении - правила и возможности

Ушла в июле в отпуск по беременности и родам, с работы выплатили по больничному до декабря родовые выплаты. Произошла внутриутробная гибель плода и были роды на большом сроке (мертворождение). По родам больничный до середины декабря. Вопрос: могу ли я уволиться с работы находясь в отпуске? Надо ли мне что-то возвращать работу по выплате? И могу ли я до декабря (до конца больничного) устроиться на другую работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.05.2012, 13:08

В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.

В январе 2011 года была в отпуске 28 дней. В компании существовало правило предоставлять отпуск 28 дней. В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели. Я была в отпуске с 1 мая 2012 по 15 мая 2012. С 1 июля мне уходить в декретный огтпуск. И я получается не отгуляла еще 14 дней отпуска. Могут мне отказать в отпуске?
Читать ответы (1)
Рузиля
13.10.2012, 09:58

Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?

Как лучше поступить уволится после декретного отпуска с компенсацией на отпуск, либо сразу после декретного отпуска, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми? Устроилась на работу в феврале 2008 г.,была в отпуске в январе 2009 г. В декретный отпуск на 3 годв ушла в августе 2009 г. Перед декретным отпуском мне не дали оплачиваемый отпуск, ссылаясь на то что прошло мало времени с первого отпуска. В ноябре 2012 г заканчивается декретный отпуск. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
13.05.2011, 12:23

Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?

В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28. Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней? Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска? Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)? Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (1)