Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на одного ИП уже девять лет.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на одного ИП уже девять лет. В 2008 году он меня трудоустроил официально я проработала 2 месяца после чего уволилась, по семейным обстоятельствам (уезжала в другой город на три месяца, планируя что навсегда, после чего все уладилось и я вернулась). Попросилась к нему обратно он меня принял с оговоркой, что с испытательным сроком, так как «уже не доверяет мне и вдруг я опять сбегу». Примерно каждые полгода он сам поднимал вопрос трудоустройства нужно это мне или нет, естественно я отвечала что нужно , начинали с ним обсуждать тему оплаты отпуска хотя бы раз в два года, он говорил что не против и уходил и на этом все заканчивалось. При этом каждый год мне на подпись приносил трудовое соглашение и договор материальной ответсвенности, с оговоркой что это временно и ему сейчас некогда заниматься моим трудоустройством официальным, так продолжалось долго то открытие нового магазина, то новогодние праздники то отпуск его, то мой и так далее. И вот когда я уже собралась увольняться несколько месяцев назад (думала доработать до отпуска и уйти, но ему напрямую ему об этом не говорила, у нас в залах камеры со звуком он видимо так и узнал о моих планах), он вдруг принес мне на подпись приказ о приеме на работу и трудовой договор, я подписала, сейчас трудоустроена официально получается. Вопрос такой: можно ли как-либо вернуть/восстановить мой трудовой стаж за предыдущие восемь лет, если как я понимаю никаких отчислений в фонды он не делал. Заранее спасибо за ответ.