Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите куда и как правильно обратиться по вопросу увольнения.

24.03.2009, 14:55
• г. Санкт-Петербург

Скажите куда и как правильно обратиться по вопросу увольнения.

Моего мужа уволили задним числом (21 а документы оформлены 16) по поводу расчёта

сказали звоните через неделю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина, добрый день!

В связи с задержкой оплаты расчета Ваш муж вправе обратиться в суд о взыскании неполученной заработной платы.

Что касается даты и порядка увольнения, то вопрос непонятен, документы на увольнение оформлены 16, дата увольнения 21, дата увольнения определяется в приказе, который может быть издан ранее даты увольнения. В случае нарушения порядка увольнения, оспаривания оснований для увольнения - спор разрешается в судебном порядке, исковое заявление подается в месячный срок с даты увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.03.2017, 15:56

Как защититься от незаконного увольнения и обеспечить выплаты - полезные рекомендации

Моего мужа незаконно уволили и выдали трудовую. Никаких денежных выплат нет. Куда обращаться по поводу незаконного увольнения и по поводу рассчета?
Читать ответы (2)
Наталья Анатольевна
19.06.2017, 15:47

Что делать, если работодатель уволил меня без моего согласия, отдал трудовую книжку с задержкой и не выплатил расчетные суммы?

Как мне поступить и куда обратиться если работодатель уволил задним числом и без моего ведома, трудовую отдал через 19 дней, расчетные не выплатили?
Читать ответы (2)
Владимир
26.09.2014, 07:05

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?

Правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.09.2014, должны ли они в таком случае мне его оплатить,, когда при увольнении они сказали что мне нужно отрабатывать две недели, но когда узнали что я на больничном уволили без отработки и задним числом.
Читать ответы (1)
Алла
05.08.2015, 10:36

Как подать иск в суд по поводу задержки трудовой и расчета после увольнения?

Я написала заявление на увольнение меня уволили задним числом и до сих пор не трудовой не расчета я не получила и прошло уже 2 недели могу ли я подать в суд и как.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.03.2016, 08:59

Как получить бесплатную юридическую помощь после незаконного увольнения мужа?

Ситуация такая: мужа уволили с работы не законно, задним числом пока он сидел на больничном. Его вынудили написать по соьственному деланию залним числом. Куда надо обратиться за предоставлением услуг бесплатных адвокатов.
Читать ответы (1)
Андрей
18.03.2014, 12:50

Нужно ли подписывать документы задним числом при увольнении, если работодатель не оформлял их ранее?

Скажите пожалуйста если работодатель не оформлял и при увольнении для расчёта требует подписать документы задним числом с момента поступления, нужно ли подписывать?
Читать ответы (1)
Наталия
31.03.2018, 13:25

Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы

Я обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Увольнение было в связи с сокращением штатной единицы. Доказаны ГИТ нарушения процедуры сокращения. Доказываю факт издания приказа об увольнении задним числом (есть свидетель и видеозапись) и мнимость увольнения. Уволили раньше срока указанного в Уведомлении о сокращении без моего согласия. Судья спрашивает: куда вас восстановить, если штатная единица сокращена? Что мне ей ответить?
Читать ответы (1)
Елена
11.10.2019, 19:36

Мужа уволили задним числом по статье 51 ч. 6 - возможно ли подать жалобу в прокуратуру на восстановление?

Моего мужа уволили со службы задним числом по статья 51 часть 6.его заставили подписать рапорт без даты. Его например уволили 4 числом, а 5 он был на службе и получал оружие. Можно ли подать в прокуратуру на востановление? Есть все видео и фото документов что он был на службе, в то время как у него в военном билете стоит дата увольнения 4 число.
Читать ответы (1)