Бывший работодатель приглашает на подписание договора, несмотря на прекращение работы

Организация исправно работала по 28 марта 2020 года включительно. В договоре выплата зарплаты с 5 по 10 число следующего месяца. Работодатель прислал электронное письмо в котором сказано, что зарплата будет выплачиваться после начала работы, по окончании режима самоизоляции, то есть, после 30 апреля 2020 года. Какие действия предпринять работникам?

Очень не хочется встречаться с бывшим работодателем, тем более что не работаю на него уже год.

Но у них в офисе находится моя трудовая книжка! Возможно отправить какое-нибудь заказное письмо в офис, с просьбой переслать книжку почтой России!

Заранее Спасибо!

Ситуация следующая: работаю в банке в офисе О. Несколько раз выходил на замены в другие офисы. Последний раз выходил с 20 декабря в офис П. по просьбе руководства. Хотя приказа о временном переводе не было. Было лишь письмо по почте. Сейчас заставляют перейти на постоянной основе в офисе П., но я отказываюсь, мотивируя это тем, что офис О. прописан в моём трудовом договоре и что перевести меня можно только по соглашению сторон. Они прислали приказ на подписание и сказали, что если я не выйду в офисе П., то это будет прогул. Всё это они мотивируют производственной необходимостью, хотя её, как таковой, нет. Сотрудников там хватает, просто клиентов больше, чем в других офисах. Письмом я уведомил руководство, что после праздников выхожу в свой офис, на что они ответили, что меня обратно никто не возвращал, но ведь и в офис П. меня никто не переводил по приказу. Могу ли я выйти в свой офис в котором я работаю по договору и из которого меня никто никуда не переводил? Приказ о переводе в офис П. я не подписал...

Энергосбыт прислал письмо уведомление об одностороннем расторжении договора без суда, поскольку у меня долг и договор у них был с бывшим собственником дома, а со мной договора нет. в письме сказано, что с такого го то числа энергоснабжение дома будет прекращено и договор расторгнут. После чего со столба сорвали провода и закинули мне во двор через забор. Новый договор с ними заключить это надо времени на изготовление бумаг около двух месяцев. Какой закон нарушил энергосбыт?

Необходима консультация в следующем вопросе:

Я нахожусь на 5 месяце беременности, в сентябре уходить в декрет, работаю официально по Трудовому договору, полный рабочий день в офисе. В связи с пандемией, часть работников уволили, остальные перешли работать удаленно, с кризисом компании пришлось отказаться от большого офисе, осталась одна оборудованная комната. Месяц назад мне позвонили и сказали, что нашли человека на мое место и мне необходимо передать ему рабочий ноутбук и все дела, при этом за мной сохраняется заработная плата и я благополучно занимаюсь своей беременностью. Мною было все передано! В последние 3 месяца задач и работы было минимально. С кризисом компания потеряла клиентов именно по этому уволили практически половину штата. Сейчас же произошла следующая ситуация, мне необходимо было привезти доверенности в офис и передать новому работнику, сделать в договоренное время этого не получилось и я перенесла встречу, после чего получила письмо о том что мне необходимо предоставить объяснительную с подтверждающими документами почему встреча не состоялась, так же мне напомнили, что по ТД у меня полный рабочий день и я должна находиться в офисе, а так же пригрозили дисциплинарной ответственностью. При этом официально работодатель никого удаленно не переводил, у всех работников остались прежние условия, но в офисе никто не находиться! Как быть в такой ситуации, письма пишут в негативном ключе, что так же влияет на мое эмоциональное состояние стоит ли подписать с работодатель соглашение о неполном рабочем дне?

У меня вот какая проблема.. Не платила по кредиту три месяца.. Банк прислал письмо в котором требует оплатить всю сумму сразу.. У меня таких денег нет.. Теперь звонит сотрудник.. Приглашает приехать в офис банка.. Оплатить 18000 и написать заявление о трудном мат подожении.. Не знаю как мне быть.. Подскажите.

Расторгли договор аренды офиса, офис под охраной частной организации, чопом. Прислали им уведомление о расторжении, они говорят, что нужно уведомлять за 30 дней согласно договору и хотят, чтобы оплатили ещё месяц охраны офиса, но мы с офиса съехали, договор аренды с арендодателем расторгнут, платить незачто по сути. Как быть с чопом в данной ситуации?

Работодатель не заключил трудовой договор с работником, не соблюдает норматив по продолжительности рабочей недели Каковы могут быть последствия для работодателя после проверки Инспекцией по труду?

Бывший супруг хочет продать свою комнату в квартире. Прислал заказное письмо с предложением выкупить комнату в доме 1985 года постройки за 1 млн. рублей. Цена завышена. Я знаю что есть месяц найти деньги. Если я сделаю оценку комнаты это может помочь снизить цену? Может ли бывший муж продать чужому человеку комнату по цене ниже, чем в предложении в заказном письме?

Нам прислали уведомление о расторжении договора с февраля месяца не уведомив нас заблаговременно (на дворе март). Если в договоре не прописан срок в который он должен нас уведомить... То как обыграть ситуацию!? Расторгнув хотя бы с марта договор!?