Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли назначить нового участника ООО на должность Генерального директора в заявлении 14001 и какая разница между Генеральным директором и директором

02.08.2015, 01:06
• г. Москва

Когда в ООО вступает новый участник и мы делаем его единоличным исполнительным органом, можно ли в заявлении 14001 написать его должность как Генеральный директор, а не просто директор. В чем разница между этими должностями? Большое спасибо за развернутые ответы по этой теме.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В заявлении Вы должны должность указать в соответствии с Уставом!

Потому если хотите изменить наименование должность единоличного исполнительного органа, то должны внести сначала соответствующие изменения в Устав.

А вот как Вы обозначите его в Уставе - это Ваше дело: можно директор, можно президент, можно главнокомандующий! )

Спросить

Название исполнительного органа определяется участниками в уставе. Если Вы уже назвали директором , то значит и новый будет тоже директор.

Но Вы не лишены права изменить устав в части названия органа, можете назвать его как угодно: ген.директором, президентом, принцепсом, королём, императором :)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
07.02.2020, 13:51

Вступление нового участника в ООО - необходимость заключения нового договора и переизбрания гендиректора

В ООО вступает новый участник, нужно ли заключать новый договор с единоличным исполнительным органом? Переизбирать генерального директора новым составом участников? Ведь ранее управляющую компанию и генерального директора избирали участники в старом составе и есть протокол общего собрания участников.
Читать ответы (3)
Илья
15.07.2009, 16:36

В чем разница между директором и генеральным директором в ООО, есть ли разница в ответственности либо обязанностях.

В чем разница между директором и генеральным директором в ООО, есть ли разница в ответственности либо обязанностях. Как можно директора назначить генеральным директором. В штате предприятия назначаются исполнительный директор и технический директор.
Читать ответы (3)
Сергей
21.01.2014, 16:42

Возможно ли вводить должность руководящего состава, отличную от должности директора, в ООО?

Вопрос следующего содержания: В ООО имеется единоличный исполнительный орган - Директор (по Уставу). В этом же ООО предусмотрен Совет директоров. Председатель Совета директоров также участник. Должность у Председателя Совета директоров в трудовую книжку не вносится, но он хотел что бы у него была запись в нем должности руководящего состава, к примеру Генеральный директор, но при этом им не быть. В Уставе предусмотрен Единоличный исполнительный орган строго – Директор (но не Генеральный директор). Можно ли ввести данную должность? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Иван
16.02.2005, 21:42

Процедура заключения договора с единоличным исполнительным органом в ООО из одного участника

Кто заключает договор с единоличным исполнительным органом (генеральным директором) в ООО из одного участника, если сам участник и хочет быть генеральным директором?
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2003, 10:51

Совместное управление Обществом - возможно ли внесение нового положения в Устав, не противоречащего закону об ООО?

Хочу внести в Устав положение в соответствии с которым управление Обществом осуществляют - Собрание участников, генеральный директор и директор (два единоличных органа). Не противоречит ли это п.4 ст. 32 закона об ООО:"Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества...".
Читать ответы (2)
Яна
14.11.2012, 14:03

Опечатка в указании должности единоличного исполнительного органа в уставе ООО

При создании ООО в уставе общества врезультате опечатки единоличный исполнительный орган указан генеральный директор (должен быть просто директор). Приказ издан о вступлении в должность директора, а также в заявлении в налогововую о создании организации указан просто директор. Грозит ли такая опечатка обществу штрафом? Заранее огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Евгения
24.10.2013, 05:42

Процедура оформления приказа о продлении полномочий генерального директора ООО после истечения срока

В уставе нашего ООО прописано что единоличным исполнительным органом является генеральный директор, избираемый сроком на три года. В ноябре истекает срок. Как правильно написать приказ о продлении полномочий генерального директора?
Читать ответы (1)
Алина
06.08.2008, 20:33

Как уволиться, когда вы являетесь генеральным директором Общества ООО с правом первой подписи всех документов?

Я являюсь Генеральным директором Общества ООО, с правом первой подписи всех документов (только одна имею это право). Есть трудовой договор. Участником Общества является другой человек со 100% долей в нем. Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, которого назначил участник Общества. Хочу уволиться по собственному желанию, но участник Общества не хочет меня увольнять. Знаю, что генеральному директору не так просто уволиться... Это так? Какие мои действия для увольнения, чтобы ко мне не было претензий? Просто заявление на стол (кому?) , жду две недели и меня должны уволить? Не выхожу на работу, а потом это можно будет расценить как прогулы? Болшое спасибо за совет.
Читать ответы (1)