Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить договор с сотрудниками при выполнении рекламных проектов?

02.08.2015, 10:35
• г. Санкт-Петербург

Дайте совет, пожалуйста. Ситуация такая: я ИП и занимаюсь рекламной деятельностью и на некоторые проекты привлекаю студентов, к примеру, для раздачи листовок. Работал с одной девушкой - договор не заключали, условились на словах - я сообщил девушке, что у нас постоплата 50 дней после завершения проекта, она согласилась. Проект прошел, через неделю требует деньги - я ей объяснил и напомнил, что оплата через 50 дней. Она написала заявление в УМВД, что я якобы не хочу платить. Пришел в полицию и дал показания по данному поводу, а именно, что у нас с этой гражданкой сложились гражданско-правовые отношения и то, что платить никто не отказывается и все будет оплачено. Мне дознаватель сообщила, что я нарушаю закон, что я должен был заключить трудовой договор и,соответсвенно, отчислять в налогую. Я объяснил дознавателю, что у нас не трудовые отношения, мы сотрудничали, как Клиент-подрядчик своего рода. Вопрос: на чьей стороне правда? Что мне максимум грозит в данной ситуации? Могу ли я обратиться в суд? Также могу ли я написать заявление на девушку о клевете, т.к. все упирается в сроки оплаты? Спачибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К уголовной ответственности вас не привлекут, но девушка может обратиться в трудовую инспекцию, по результатам проверки вас могут привлечь к административной ответственности. Деньги девушке лучше выплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги