Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца?

25.03.2009, 14:06

• г. Новокузнецк

Руководитель раздала нам уведомление об изменении условий трудового договора, где указано существенное снижение з/платы, если мы не согласны то через 2 месяца с нами будут прекращены трудовые отношения. Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца? Что тогда будет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

25.03.2009, 14:57,

г. Екатеринославка

Уважаемая Ольга

Статьёй 261 ТК РФ установлены гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

ОДНАКО Вам не надо давать работодатель повода для Вашего увольнения по пункту 7 статьи 77 - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

В сложившихся условиях, чтобы не быть уволенным.......лучше подписать....

Удачи Вам, Ольга. Извините, если мой ответ не смог оправдать Ваши ожидания

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов