Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста как бороться с теми кто опаздывает на работу?

25.03.2009, 18:12
• г. Пермь

Здравсвуйте.

Скажите пожалуйста как бороться с теми кто опаздывает на работу?

В правилах внутреннего трудового распорядка мы включили, что время опоздания вычитается из табеля учета рабочего времени (т.е. если опоздал на 30 мин, то в табеле стоит не 8 часов сменя, а 7-30) правомерно ли мы поступаем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Елена!

Вы поступаете абсолютно правильно: согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Бороться можно и путем наложения дисциплинарных взысканий, а также уменьшением (лишением) премий и дополнительных выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги