Макарова Галина Гноргиевна
13.01.2011, 11:44
Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров
Читать ответы (2)
20.07 мною написано заявление на увольнение по собственному желанию с 31.06, заявление зарегистрировано отделом кадров. Однако директор предприятия не подписал заявление и попросил еще поработать. Спустя полторы недели попросил уволиться без отработки, причина - не справляюсь с должностным обязанностями. При этом не выговор ни замечания не вынес. И также не подписал мое второе заявление. Ни одно из заявлений письменно я не отзывала. Как быть в данной ситуации? С какого дня можно не выходить на работу, чтобы не быть уволенной по статье за прогул?
Спасибо.
по истечении двух недель со дня подачи второго заявления, если есть подтверждение, что оно принято работодателем
Спросить