Natalia
07.09.2004, 11:03
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Читать ответы (2)
Меня приняли на работу 29 апреля (запись в трудовой), с этого же дня я приступила к работе с испытательным сроком в 3 месяца. 1 августа ко мне подошли и сказали, что это последний мой рабочий день. Как быть в этой ситуации и как правильно себя повести? Законно ли это?
Нет: они пропустили срок Вашего увольнения как непрошедшей испытательный срок; главное ничего не подписывать задним числом; получите приказ об увольнении и трудовую и в месячный срок обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация