Спор между заказчиком и кадровым агентством - кто должен вернуть деньги за непредоставленную услугу?

₽ VIP

Лена статья 46 Конституции РФ Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод..подаете встречный иск и все ми способами доказываете свои права..для чего предъявляете суды документы подтверждающие ваши требования..

Елена, добрый день!

С кадровым агентством заключен договор оказания услуг, предметом которого является оказание услуги - поиск кандидатов на определенные вакантные должности. Решение данного вопроса вытекает из анализа объема обязательств каждой из Сторон. Кроме того, необходимо определить как и за что (что является основанием) для оплаты кадровому агентству, что является результатом исполнения услуг агентства ( осуществление работы по поиску клиентов, когда кандидаты предоставляются на рассмотрение работодателю, либо принятие на работу кандидата, предоставленного кадровым агентством). Анализ условий заключенного договора необходим для того, чтобы определить:

1. В чем конкретно состоят обязанности агентства,

2. Что считается по договору надлежащим исполнением услуги со стороны агентства, в чем состоит результат исполнения услуги агентства,

3. как документально оформляется оказание услуги (каким документом), подписан ли данный документ Заказчиком,

4. что является основанием для оплаты оказанной услуги.

При предъявлении иска кадровое агентство обязано представить аргументы, документально подтвержденные, со ссылкой на конкретные условия договора, которые доказывают, что агентство выполнило свои обязательства по договору, передала выполненную услугу Заказчику на основании документа (акта приема-оказания услуги, отчета).

Расторжение договора производится по соглашению Сторон (общее правило). При несогласии сторон расторгнуть договор его расторжение производится в судебном порядке по инициативе одной из сторон в случае нарушения обязательств другой стороной. Кроме того, необходимо учитывать порядок расторжения договора, установленный в самом тексте договора. Далее, перед тем как требовать расторжения договора в судебном порядке необходимо письменно предложить другой стороне расторгнуть договор, это можно сделать в рамках предъявленной претензии.

Поскольку мне неизвестно содержание Вашего договора с агентством, то ответ будет не вполне конкретным, я могу исходить лишь из основных принципов и норм гражданского и арбитражного процессуального права.

Видите ли, Елена, договор услуг имеет одно принципиальное отличие от договора подряда: оказанные услуги подлежат оплате вне зависимости от того, достигнут ли в результате их оказания желаемый заказчиком результат. Если агентство производило поиск кандидатов для Вас: публиковало объявления о вакансиях, производило какие-то собеседования и т.п., то при расторжении договора Вы обязаны оплатить понесенные им расходы (ст.781 и 782 Гражданского кодекса РФ).

Право подать встречный иск у Вас имеется, но примет ли его арбитражный суд в качестве встречного или будет рассматривать отдельно - я не могу Вам ответить. Скорее всего, суд предпочтет рассмотреть Ваш иск отдельно, т.к. его удовлетворение никак не влияет на Вашу обязанность оплатить уже оказанные услуги. Хотя все зависит от содержания договора и предъявленных Вам исковых требований.