Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ТД до 30.05.2015г, принесла справку о своей беремености, ТД продлили до рождения ребенка.

03.08.2015, 16:21
• г. Невинномысск

Совместитель работает по срочному трудовому договору. ТД до 30.05.2015г, принесла справку о своей беремености, ТД продлили до рождения ребенка. как правильно уволить после рождения ребенка

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
03.08.2015, 19:07

Процедура увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору и предоставившего справку о беременности

Совместитель принят по срочном трудовому договору до 30.05.2015 г., весной предоставила справку о беремености в связи с этим трудовой договор был продлен до рождения ребёнка как правильно уволить сотрудника.
Читать ответы (2)
Любовь Медведева
05.02.2008, 18:45

Как ее увольнять - по окончании срока Договора или... ? С уважением, Любовь.

Сотрудница устроилась на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Через месяц принесла справку о своей беременности. Как ее увольнять - по окончании срока Договора или... ? С уважением, Любовь.
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2016, 12:42

Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?

Я работаю по срочному трудовому договору, наступила беременность. Организация продлила со мной договор до окончания беременности. Когда они меня смогут уволить? Сразу после родов или по исполнению моему ребенку 3 лет?
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2008, 17:12

Могу я требовать с организации выплаты единовременного пособия при рождении ребенка?

Я работала по срочному трудовому договору, в период его действия забеременнела. Договор продлили до окончания беременности. Могу я требовать с организации выплаты единовременного пособия при рождении ребенка?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.06.2015, 14:04

Процедура увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору, принесшей больничный по беременности и родам

Сотрудница работает по срочному трудовому договору (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Принесла больничный по беременности и родам. Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу и не оплачивать ей больничный и последующие пособия по рождению и уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ирина
14.05.2021, 11:19

Какая статья трудового кодекса применима при увольнении совместителя по срочному договору?

Я работала по срочному договору как совместитель, в приказе Кадры указали статью 59 тк, раньше в другом учреждение была статья 77 п.2, Кадры сказали что правильно уволить совместителя Который работал по срочному по ст 59, верно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
27.10.2015, 08:14

Отказ в продлении срочного трудового договора после предоставления справки о беременности

Работаю по срочному трудовому договору срок истекает 28.10.2015 так как на сегодняшний день я в положении предоставила справку и написала заявление на имя директора чтобы продлили договор до окончания беременности но мне отказали. Хочу написать в прокуратуру как мне правильно написать жалобу.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.12.2014, 04:05

Может ли беременная работница, работающая по срочному трудовому договору, быть уволена после рождения ребенка?

Я беременна, работаю по срочному трудовому договору, отношения с руководителем натянуты, может ли она меня уволить после рождения ребенка.
Читать ответы (1)
Мария
17.02.2016, 11:40

Вопросы о выплате пособия при рождении и увольнении сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком

У нас работает сотрудница, по срочном договору, забеременела, продлили договор, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. принесла нам ссправку о беременности продлили снова договор до окончания беременности, выплатили пособие по БЛ. сейчас она родила, как нам быть, выплачивать ли нам пособие при рождении или нет, и когда нам ее увольнять последним днем БЛ или сейчас. Последний день БЛ 07 марта (праздничный день) какая дата увольнения будет. Спасибо.
Читать ответы (1)