Ложные обвинения в откате - Как защитить свою репутацию и привлечь обвинителей к ответственности?

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.

Я подала заявление на увольнение по ст.78 ТК РФ (Увольнение по соглашению сторон). В тот же день была вызвана к руководителю и в грубой форме получила ответ, что уволена буду только тогда, когда мое присутствие надоест директору. Угрозы в мой адрес: 1. Поставить запись в трудовой книжке об увольнении за прогулы, несоответствие занимаемой должности и прочее; 2. имели место угрозы испортить мне и моим родственникам дальнейшую трудовую карьеру. Само заявление принято не было и его дальнейшая судьба мне неизвестна. Посоветуйте, пожалуйста, как мне избежать отрицательной характеристики в трудовой книжке, т.к. истинной причиной моего увольнения является низкая заработная плата. Нареканий и выговоров за весь период работы пока еще не было, но мне пообещали что их будет более, чем достаточно. Возможно ли привлечь к ответственности руководство организации за систематические оскорбления и обещания в случае увольнения создать мне неприемлемую для дальнейшей трудовой деятельности репутацию. Боюсь, что заявление на увольнение по собственному желанию у меня не примут. Даже если это и произойдет, мне обещали обеспечить очень большое количество выговоров. Руководство аргументирует свое желание держать меня на работе моей незаменимостью. Заранее благодарна за скорейший ответ.

Работала по трудовому договору с 10.2010 по 31.12.2010. Затем продолжила работу без трудового договора в этой же организации. Теперь меня просят уволиться по собственному желанию. Хотя на самом деле мое увольнение связано с сокращением численности предприятия, а мои руководители в этом не признаются. Как мне поступить?

Уволена три года назад по собственному желанию. Сейчас предьявляют обвинение в недостаче 220 тыс. рублей. Возможно ли взыскание материальной ответственности после увольнения.

Ситуация следующая. Начальник вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае угрожает уволить по статье, говоря о том, что служба безопасности предприятия об этом позаботится. Какие статьи закона нарушает начальник?

За просроченные кредиты служба безопасности достает мою службу безопасности на работе теперь моя служба безопасности грозит меня уволить с работы. Возможны такие варианты? И как же быть тогда я не смогу устроиться на другую работу. Как быть?

Приветствую. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию, указал причину моего желания увольнение со службы это не желание моей супруги переезжать в другой город (она беременна) и то что мое дальнейшее нахождение на службе может повлечь развод с женой. Вопрос 1. Могут ли они мне отказать в просьбе уволить меня с воинской службы по собственному желанию. Вопрос 2 если меня будут увольнять то какие то есть какие то временные рамки по увольнению с военной службы. Спасибо огромное!

Моего мужа хотят уволить по статье 81 пункт 6. хотя дело было так. мастер и бригадир поругались, и мастер, не определив бригаде объем работ для выполнения, оставил всю бригаду без работы. На следующий день написал служебную записку, обвинив только троих в пьянстве и отказе от работы. При этом акт об установления факта нахождения рабочих в нетрезвом состоянии не был составлен. Также мой муж был совершенно трезв, о чем свидетельствует то, что он на своем автомобиле приехал и уехал с работы. Этот факт может подтвердить служба охраны предприятия, так как они машины ставят на территории цеха. Теперь начальник грозится уволить и не увольняет по собственному желанию. Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?

Я служу по контракту в ВС РФ. Хочу уволиться с военной службы. Варианты, увольнение по собственному желанию у меня не пройдет. Руководство меня не уволит. Есть вариант уволиться в связи с тем, что я работаю на второй работе. Я на самом деле работаю. Мне сказали, что это очень быстрый вариант, что уволят в 24 часа. Правда ли это? Чем плохо такое увольнение? Какие возможны последствия? Заранее благодарю за ответ.

Меня уволили по собственному желанию. То есть предложили написать такое заявление. Увольнение ни чем сначала не аргументировали. Сказали, что ты сам всё знаешь. Когда пришёл за расчётом, попросил объяснить причину увольнения. Оказалось, что начальник считает, что "я занимался своими делами, откатами и гнал левак". Я работаю в магазине стройматериалов менеджером. Я был просто поражён! Это клевета. Я в жизни не взял чужой копейки. Даже принтером на работе ни разу не воспользовался в личных целях без спросу. Репутация для меня превыше всего! Вопрос вот в чём. Можно как-то привлечь начальника к ответственности за клевету, чтобы сохранить свою репутацию?