Как доказать задолженность по неофициальной заработной плате при подаче иска в ИФНС или Трудовую инспекцию

• г. Киров

Я работала на предприятии, где выплачивалась зарплата в конвертах. После увольнения мне не заплатили всю сумму задолженности по неофициальной заработной плате. Как доказать эту задолженность при подаче иска в ИФНС или Трудовую инспекцию. Как правильно все это сделать? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Все же Вы имеете право подать иск в суд о взыскании задолженности; только Вам понадобяться свидетели. В принципе можете и в Трудовую инспекцию жалобу, но скорее всего придется в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ИФНС тут ни при чем. Иск подают в суд. Доказывать можно с помощью свидетелей, но лучше хоть какие-нибудь документальные следы о размере зарплаты. В трудовую инспекцию подают жалобу.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Якуба Евгений Сергеевич
18.12.2015, 01:29

Отказ директора предприятия предоставить справку о задолженности по зарплате

Предприятие имеет задолженность мне по зарплате за октябрь, ноябрь 2015 г., а так же отпускных. В отпуске я с 01.01.2015 г. На данном предприятии работаю 13 месяцев. Директор отказывается предоставить мне справку о задолженности по моей заработной плате. Могу ли я обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлениями о взискании заработной платы не предоставляя справку о задолженности в силу вышеуказанных причин.
Читать ответы (2)
Вилен
17.01.2018, 18:31

Задолженность по заработной плате в коммунальном предприятии в Евпатории - возможно ли взыскание и как будет произведен пересчет

Здравствуйте. В 2009-2010 году (ещё при Украине) я работал в коммунальном предприятии, находящемся в г. Евпатория. Предприятие находилось в стадии ликвидации, заработная плата не выплачивалась, так как расчетные счета были заморожены ОГИС и никаких официальных хозяйственных операций предприятие не осуществляло. В сентябре 2010 г предприятие передано в аренду, работники уволены. Я никуда не обращался, так как при Украине это было бесполезно, к тому же существовала большая очередь на взыскание задолженности из ранее уволенных работников. Арендатор принимать на себя долг по зарплате отказался. А в ноябре я вообще переехал в другой город и к вопросу о взыскании задолженности по заработной плате не возвращался. Какой срок давности такой задолженности по з/п? Могу ли я взыскать с предприятия или его правоприемника задолженность по заработной плате сейчас? Если да, то как будет пересчитана зарплата из гривен в рубли?
Читать ответы (1)
Инна
04.04.2016, 20:07

Спорная задолженность по неофициальной заработной плате - как доказать ее существование?

Работаю на предприятии, половина заработной платы неофициальная. Существует задолженность по неофициальной зарплате за 7 месяцев. Возможно ли доказать задолженность?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2017, 11:15

Процедура взыскания задолженности с предприятия-банкрота, имеющего только дебиторскую задолженность

При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?
Читать ответы (4)
Павел
12.04.2015, 22:51

Как и где решить проблему задолженности по заработной плате и получить компенсацию?

На текущий момент задолженность по заработной плате составляет более 8 месяцев (порядка 1 млн рублей). Руководство выплачивать задолженность в ближайшее время не собирается, говоря об отсутствии средств и поступлении их в более поздний период (по факту движения по расчетному счету есть - идут выплаты соисполнителям, погашение кредитов физлицами и тд). Написано заявление об увольнении по собственному желанию (заявление завизировано, но на словах сказано что средств для расчета при увольнении нет) - увольнение в конце текущего месяца. Есть несколько вопросов: 1) куда следует обратиться для более скорого решения вопроса - в трудовую / суд / прокуратуру? 2) какие документы следует иметь на руках? 3) когда обращаться - в настоящий момент или после увольнения? 4) вся ли задолженность рассматривается вышеуказанными инстанциями при обращении после увольнения (те вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)? 5) в случае подачи заявления на выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы есть ограничение по периоду задолженности (те рассматривается вся задолженность за эти 8 месяцев или нет)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
27.12.2013, 18:01

Работнику ювелирного предприятия отказали в выплате неофициальной части заработной платы - как доказать это в суде?

Работала на ювелирном предприятии в отделе кадров, Там зарплата складывается из официальной и неофициальной. При увольнении выплатили только официальную часть зарплаты. Как доказать в суде неофициальную заработную плату на предприятии?
Читать ответы (1)
Фролова Лариса Викторовна
07.04.2016, 16:39

Вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате - порядок погашения задолженности предприятием

Уволилась, предприятие не погасило задолженность по заработной плате передо мной. Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате.
Читать ответы (2)
Виталина
29.03.2016, 15:15

Реорганизация казенного предприятия - кому перейдет задолженность по заработной плате?

Наше казенное предприятие реорганизуется путем присоединения. Имеется задолженность по заработной плате. Эта задолженность перейдет к новому предприятию либо ее все - таки обязан погасить учредитель казенного предприятия.
Читать ответы (1)
Святослав
14.05.2010, 17:52

Как лучше оформить выплату задолженности по зарплате в этой ситуации, с учетом что по статье 392.

Как лучше оформить выплату задолженности по заработной плате с работодателем в следующей ситуации: - Работодатель в результате переговоров согласился посчитать задолженность и выплачивать ее. - Работодатель хочет оформить мое увольнение. Как лучше оформить выплату задолженности по зарплате в этой ситуации, с учетом что по статье 392. ТК РФ через три месяца после увольнения я лишаюсь права предъявлять претензии, при этом выплатить разом всю задолженность работодатель не сможет, а я хотел бы иметь гарантии до полного погашения задолженности?
Читать ответы (1)