Нарушение условий трудового договора - перевод на другую должность без согласия работника и оплата декретного отпуска по белой зарплате

• г. Москва

6 месяцев назад устроилась на работу в контакт-центр старшим оператором (белая з/п 18000 р.) мне скоро уходить в декретный отпуск, руководство нашло человека на мое место, с тем условием, что меня переводят в обычные операторы (белая з/п 17000 р.).

Подскажите, имеют ли они право без моей подписи, моего согласия перевести меня на другую должность?

И как будут оплачивать декретные по белой з/п? (это будет у меня второй ребенок)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На другую должность вас могут перевести только с вашего письменного согласия.

ст. 72 ТК.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Пособие по беременности и родам вам оплатят как 100% от среднего размера вашей зарплаты. Пособие по уходу за ребенком в размере 40 % от среднего размера вашей зарплаты за два предыдущих года.

Женщину, беременную или имеющую ребенка в возрасте до трех лет, уволить нельзя. Рабочее место сохранится за вами на период декрета .

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов